按照《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，事业单位公开招聘工作走上制度化、规范化轨道。2015年，人力资源和社会部应部分实施公开招聘地方的要求，通过课题研究、实地调研、理论研究、组织专家论证等，提出事业单位公开招聘考试的岗位分类办法和分类考试评价体系，组织开发了《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)》，并于2015年开始，在多个省区市开展了多批次的公开招聘分类考试试点工作。2018年始，人社部将依据《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》在全国多个省区市开展事业单位公开招聘分类考试常态化服务工作。

2018年5月底，内蒙古、河北、安徽、湖北、广西、贵州、云南、陕西、甘肃、青海、宁夏等省区市(个别省份限于部分地市)拟参加人社部开展的事业单位公开招聘分类考试常态化服务工作。

为了帮助应试人员掌握考试大纲精神内涵，人社部组织专家解读考试大纲，编写了《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲解读》(以下简称《考试大纲解读》)五种图书，委托中国人事出版社、中国劳动社会出版社出版发行。《考试大纲解读》适用于上述地区参加事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试的应试人员，帮助应试人员更好理解、掌握考试大纲。

按照考试大纲设置的综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类、医疗卫生类五类考试，每一类《考试大纲解读》单独成册，每种包括上下两册，参加某一类考试的人员只需购买所考类别一种即可。

《考试大纲解读》包括考试大纲、题型分析、试题演练，并对试题设计初衷和解答思路进行必要说明，帮助应试人员复习，少走弯路，发挥应有的能力和水平，节省应试人员时间、精力和高昂培训费用。中国人事出版社、中国劳动社会出版社还将在中国人事考试图书网和微信终端免费提供增值服务，包括知识串讲、典型错题分析、试题演练及参考答案等，微信扫码和网络登录即可轻松获取，做到随时学、随时练。

上述地区的应试人员请注意留意当地考试机构发布的招考公告，了解所报岗位、报考条件以及相应的考试类别，正确使用《考试大纲解读》。

（责任编辑：李明）