（三）资格审查（2024年11月26日—12月2日）

按照岗位要求的资格条件，结合报考人员上传的报名材料，对报考人员进行资格审查。岗位竞聘计划数与通过资格审查人数之比不得低于1:2，对未达到规定比例的，取消或核减该职位竞聘计划。被取消或核减竞聘计划的岗位于12月3日上午12:00前通过第十师北屯市政府网站、政务外网向教育系统各单位公布，被取消竞聘岗位的报考者可于12月3日12:00至12月3日18:00登陆报名系统改报其他岗位，改报只能进行一次，未在规定时间内完成改报的，视为自动放弃（其他人员不得再参与岗位改报）。

报名的报考者于12月4日至12月14日登录智联招聘网站报名系统下载打印准考证，笔试及后续招聘环节需出具笔试准考证，请妥善保管。

资格审查工作贯穿竞聘全过程，在竞聘过程中发现不符合资格的，依照相关规定随时取消竞聘资格。

（四）考试（2024年12月7日—12月14日）

考试分为笔试和面试，由教育主管部门负责统一组织实施。报考人员持本人二代身份证和准考证在规定时间、地点参加。

1．笔试时间为2024年12月7日，笔试地点为第十师北屯市，具体时间及地点详见准考证。笔试考一科，笔试内容为综合知识测试。笔试满分为100分，最低合格分数线为60分，成绩低于最低合格分数线者，不得进入下一环节。笔试成绩可登录智联招聘网站报名系统查询。

2．面试时间为2024年12月14日，面试具体时间及地点以正式面试通知为准。教育教师类岗位面试采取“说课+问答”的方式进行，主要测试应试者的教育教学能力、语言表达能力、教师基本功、应变能力等；综合管理类岗位面试采取结构化面试方式进行，主要测试应变分析、逻辑思维、语言表达及适应岗位工作的素质和能力。面试人选根据笔试成绩由高到低的顺序，按照1:2的比例确定，达不到比例的，以实际人数确定进入面试人员。在面试结束后当场评分、统分并宣布成绩。面试满分为100分，最低合格分数线均为60分，成绩低于最低合格分数线者，不得进入下一环节。

3．考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试和面试成绩、入围人员名单等有关事宜在第十师北屯市政府网站公布。

（五）考察（2024年12月16日—12月22日）

以总成绩进行排名，由高到低以1:1比例确定考察对象。总成绩相同的，按照面试成绩由高到低的确定考察对象。考察工作由竞聘单位组织实施，各竞聘单位要派出2人以上组成的考察组，主要对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律、是否需要回避以及《报名表》中所提供的本人情况是否真实等进行全面深入的考察核实，并形成书面考察材料。

（六）递补

在公示环节之前，如有考生放弃本次竞聘考试，视情况依次递补后续考生。总成绩相同的，按照面试成绩由高到低进行递补。考察环节只递补一次。后续环节不再递补考生。

（七）公示（2024年12月23日—12月27日）。根据考试总成绩和组织考察结果确定拟竞聘人选，在第十师北屯市政府网站及拟聘用人选所在单位进行公示，公示期为5个工作日。对反映有严重问题并查有实据的，取消其竞聘资格。

（八）办理调转手续。公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，由第十师北屯市教育局按有关规定和程序办理调动手续。拟聘用对象确定后，调动前不得突击提拔。

五、 相关要求

（一）竞聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，不准随意降低标准、放宽条件和事先内定人选。严格遵守干部人事工作纪律和等制度规定。有关单位和个人应客观、全面地反映和提供竞聘人选的真实情况，不得夸大、隐瞒或者歪曲事实。

（二）竞聘工作严格实行回避制度，参与竞聘工作的人员与报考人员存在需要回避关系的，实行履职回避。

（三）严格工作纪律，竞聘工作中工作人员和报考人员一旦出现违纪行为，将予以严肃处理，报考人员更不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。

（四）本公告确定的竞聘时间和方式，因特殊情况发生变化的另行通知。本《公告》由第十师北屯市教育局负责解释。

政策咨询电话：0906—3376740

纪检监督电话：0906—3183628

附件：

1：2024年第十师北屯市教育系统内部公开竞聘岗位表

2：同意报考证明

第十师北屯市教育局

2024年11月25日

原标题:2024年第十师北屯市教育系统内部公开竞聘工作人员公告

文章来源:http://www.bts.gov.cn/c/2024-11-25/2935314.shtml

（责任编辑：李明）