为进一步改善昌宁县广播电视台技术人员队伍结构，满足广播电视宣传事业发展对人才的需求，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第六号)、《中共保山市纪律检查委员会 中共保山市委组织部 保山市人力资源和社会局 保山市监察局关于进一步规范事业单位公开招聘行为加强招聘工作监督的通知》(保人社联〔2014〕14号)要求，经县人民政府研究，决定引进2名广播电视台紧缺专业技术人才，现将有关事项公告如下。

一、引进招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘。

二、引进招聘条件

(一)政治合格、品学兼优、身体健康、综合素质好,未受过任何纪律处分;

(二)符合招聘岗位专业要求;

(三)计划内普通高校全日制专科及以上，2014年及以后的毕业生;

(四) 年龄在30周岁及以下(1984年7月15日及以后出生)。

三、引进招聘计划及岗位

引进招聘计划及岗位详见附件。

四、引进招聘程序

(一)报名及资格审查

符合条件的毕业生持身份证、毕业证及能证明其学籍的相关证明材料，于2015年5月11日(上午8：00至11:30，下午2:30至5:30)到昌宁县广播电视台(昌宁县田园镇右甸西路60号四楼)现场报名，引进招聘工作组依据招聘条件审查报名资格。

(二)面试

报名资格审查合格者进入面试，面试采用专业测试的方式进行，专业测试成绩满分为100分，合格分数线为70分。参加专业测试的考生根据统一提供的素材和设备运用非编软件Edius5.51和AEcs4在规定时间内按要求完成测试，专家考官组对考生的作品整体情况进行评分，得出专业测试成绩。专业测试时间为2015年5月12日上午9：00。

(三)签定协议

引进招聘工作组根据专业测试成绩，按照岗位招聘人数，从到低分依次确定签约人员，由用人单位与拟聘用人员现场协商签定《昌宁县广播电视台紧缺专业技术人才引进协议书》。

(四)资格复审

签约学生于2015年7月15日以前持引进协议、身份证、毕业证、就业登记证到昌宁县人力资源和社会局、昌宁县广播电视台报到，并将学籍档案转到昌宁县人力资源和社会局，由相关部门按照本公告明确的招聘条件进行资格复审，资格复审合格者进入下一环节。逾期未报到者视为自动放弃。

(五)体检及考核

由昌宁县人力资源和社会局、昌宁县广播电视台组织对资格复审合格人员到指定医院进行体检，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)规定》执行。用人单位及其主管部门对体检合格人员的思想政治、道德品质、专业能力等情况进行全面考核、政审。

(六)公示

对体检、考核合格人员进行公示，公示期为7个工作日。

(七)办理聘用手续

对公示期无疑议的人员按规定程序由人社部门办理聘用手续。

五、相关要求

(一)严肃工作纪律。引进招聘工作组必须严肃纪律，秉公办事，坚持客观、公正、公平、公开的原则，整个招聘工作，接受人大、政协、纪检监察部门及社会各界的监督。

(二)严格档案管理。毕业生档案由昌宁县人力资源和社会局保存，如有不封存、涂改的，不得参加今年的招聘。

(三)严禁弄虚作假。参加招聘人员所提供的材料必须真实有效，弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格，五年内不得参加我县事业单位招聘考试。

此公告自发布之日起，可通过昌宁县人力资源和社会局政府信息公开门户网查询。

联系电话：昌宁县人力资源和社会局 0875—7131399

昌宁县广播电视台 0875—7130144

原标题：昌宁县2015年公开引进招聘广播电视台紧缺专业技术人才公告

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昌宁县2015年广播电视台紧缺专业技术人才引进招聘计划表.doc

昌宁县人力资源和社会局 昌宁县广播电视台

2015年4月29日

（责任编辑：李明）