首都医科大学附属北京安贞医院成立于1984年，集医疗、教学、科研、预防、国际交流五位一体，是以治疗心肺血管疾病为重点的三级甲等综合医院，在全国心血管领域处于领军地位。现有职工4100余人，高级专业技术人员760人，住院编制床位1,500张。设有10个临床中心、29个临床科室、12个医技科室，拥有国家重点学科1个，国家临床重点专科3个，年门急诊量270万人次，手术超过4万例，其中心内外科手术双双破万。多年来，医院全体职工秉承“公勤严廉”的院训，弘扬传承吴英恺院士精神，积极承担社会责任，致力于京津冀协同发展，出色完成应急医疗、支援西部地区、国际医疗援助等重要任务。新的时期，全院职工将继续团结奋斗，努力朝着建设“三个一”，即建设“一家以治疗心肺血管为特色的大型三级甲等综合性医院;一个的区域医疗中心;一个国家心血管疾病医学中心”的总目标迈进。

2019年11月8日，我院通州院区建设工程正式开工。为完善医院人才梯队建设及通州院区人才储备，根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)及《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》(京人社专技发[2012]247号)规定，现将2020年公开招聘相关事宜公告如下：

一、招聘基本条件

(一)拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱医疗卫生事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神;

(二)身体健康，胜任岗位要求，符合回避原则;

(三)应届毕业生要求在校期间成绩，在毕业派遣时须取得相应学历、学位;

(四)非京生源应届生须符合市人力社保局引进非京生源条件，社会人员需具有北京市户籍。

二、报名方式

登录医院官网(www.anzhen.org),进入招聘模块，按要求填报个人信息，不接收简历。招聘岗位、名额及条件详见《2020年北京安贞医院、北京市心肺血管疾病研究所公开招聘岗位需求》(附表)。简历接收截止时间为2019年12月12日。

三、考核

人力资源部对应聘简历进行初步资格审核，经科室复审，资格审查合格人员进入考核环节。科室或学科组组织应聘人员进行专业知识笔试,笔试成绩实行100分制，成绩高于60分的应聘人员按照从高到低顺序按照1:3的比例进入面试，对于达不到1:3的情况，按照实际入围人数进入面试环节。笔试成绩和面试成绩按照30%、70%比例加权，形成100分制综合成绩排名。医院公开招聘专家委员会根据考核情况最终按1:1比例确定拟聘用人员。

四、体检和公示

拟聘用人员进行体检的标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检通过的人员名单在本单位公示7个工作日。公示无异议按规定办理接收手续。

五、联系方式

地址：北京市朝阳区安贞路2号(北京安贞医院人力资源部)

电话：64456207

点击下载>>>

2020年北京安贞医院、北京市心肺血管疾病研究所公开招聘岗位需求.xlsx

首都医科大学附属北京安贞医院

2019年11年20日

原标题：2020年首都医科大学附属北京安贞医院招聘公告

文章来源：http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gsgg/201911/t20191120_86069.html

（责任编辑：李明）