(二)社会人员：

1、报名表(A4纸正反面机打表)二份;

2、二代身份证原件、复印件一份;

3、学历证书、学位证书原件、复印件一份，后取学历认证报告原件、复印件一份;

4、户口本原件、复印件一份(集体户口提交户口本的户口主页和本人页的复印件并加盖户籍管理部门公章);

5、工作经历证明，与用人单位签订的用工合同，现所在单位提供同意报考证明，社会保险缴费证明原件、复印件一份;

6、卫生部颁发的卫生专业技术资格证书、执业资格证书、执业注册证书，人力社保局颁发的专业技术资格证书等相关证件原件、复印件一份;

7、本人近期2寸免冠彩色照片1张。

持有香港、澳门、台湾和国外院校毕业证书的人员，需具有教育部门的学历认证，必要时需提供我国驻外使领馆的有关证明。

资格复审合格人员2月10日后可登录报名网址查询面试事宜，按通知要求进行面试缴费和打印面试准考证。

八、面试

面试时间、地点以面试准考证为准。具体由区人力资源和社会局、区卫生健康委联合组织实施。面试为结构化面谈，试题由市级专业考试机构命制。

九、总成绩合成

(一)专技岗-卫生专业岗位、专技岗(非应届)-卫生专业岗位：

《医学职业能力倾向测试》满分为100分，占综合成绩25%，《医学综合知识测试》满分为100分，占综合成绩25%。

面试成绩满分为100分，占综合成绩50%。面试达不到合格线60分者不予录用。

综合成绩合成方法为：

综合成绩=(医学职业能力倾向测试成绩+医学综合知识测试成绩)÷2×50%+面试成绩×50%

(二)管理岗(非应届)-思政管理、专技岗(非应届)-其他专技：

《职业能力测试》满分为100分，占综合成绩25%，《综合知识》满分为100分，占综合成绩25%。

面试成绩满分为100分，占综合成绩50%。面试达不到合格线60分者不予录用。

综合成绩合成方法为：

综合成绩=(职业能力测试成绩+综合知识成绩)÷2×50%+面试成绩×50%

综合成绩满分为100分。笔试成绩和面试成绩各保留1位小数，综合成绩保留2位小数，若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定体检人员，如仍出现并列情况，则一同进入体检。

十、体检和考察

(一)体检

面试工作结束后第5个工作日，报考人员登录报名网站查询是否进入体检，并按要求参加体检。

以综合成绩按照由到低分排序，按招聘岗位与进入体检人数之比1:1的比例，确定参加体检人员名单。

体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。放射岗位体检标准按照《放射工作人员职业健康管理办法》执行。非招聘单位原因未按照规定时间和地点参加体检、复检人员，视为自动放弃。因报考者体检未合格或自动放弃体检的，该岗位将按综合成绩由到低分依次递补。体检阶段递补按照招聘单位意见进行。

(二)考察

考察由招聘单位及其上级主管部门组织实施，做到全面、客观、公正。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

十一、公示

根据考生考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员名单，在天津市人才服务中心、南开区人力资源和社会局政务网、南开区卫生健康委政务网进行公示，公示期为7个工作日。

十二、聘用

应聘人员须按照通知统一办理报到手续，对于逾期不办理报到手续的人员，取消聘用资格。

招聘单位法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。公开招聘的人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用，试用期考核不合格的，取消聘用。

报考人员要树立诚信考试光荣，违纪舞弊可耻的理念。在事业单位公开招聘考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发?2009?126号)处理，并记入本人诚信档案。

十三、咨询、举报、投诉电话

政策咨询、岗位条件咨询：022-27429905

12月9日-12月13日(上午9：00-12：00，下午14：00-17：00)

监督电话： 022-87875315

网站咨询电话：022-28013603

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2019年天津市南开区卫生健康系统公开招聘事业单位工作人员计划.xls

2019年天津市南开区卫生健康系统公开招聘事业单位工作人员报考政策指南.doc

天津市南开区卫生健康委员会

2019年11月20日

原标题：2019年天津市南开区卫生健康系统公开招聘事业单位工作人员公告

文章来源：http://zkgg.tjtalents.com.cn/newzx_info.jsp?zxid=D64ACD65B9224C705F8F116CF95C1A8D

（责任编辑：李明）