广东工业大学坐落在美丽的南国花城广州，位于粤港澳大湾区核心区域，是一所具有近60年历史的以工为主、多科性协调发展的省属重点大学。2015年学校迈入了广东省高水平大学重点建设高校行列。借助于广东省高水平大学建设和学校服务广东省创新驱动发展战略的东风，在广东经济蓬勃发展的带动下，学校的办学水平、科研能力和核心竞争力得到了快速。2017年到校科研经费8亿元，位居全国高校排名第40位。2018年度国家自然科学基金我校共获资助项目152项，项目数排名全国第60位。

学校现有6个博士后科研流动站，分别是机械工程、控制科学与工程、材料科学与工程、化学工程与技术、管理科学与工程和环境科学与工程。为大力推进高水平大学建设、充实学校科研力量、迅速学校人才队伍规模和水平，现面向海内外高薪招收博士后研究人员，热忱欢迎海内外博士来我校进行博士后研究工作。

一、申请条件

基本条件：原则上，申请人应在近三年内获得博士学位，品学兼优，身心健康，年龄在35周岁以下。申请人进站后需在我校全职从事博士后研究工作，不招收在职人员进站。

博士后分为A、B两个层次。

(一)A层次

学校聘A层次博士后为“校聘副教授”。申请人满足基本条件，且符合下列条件：

1.学历背景良好;

2.学术水平与科研能力(满足以下条件之一)：

(1)近五年以第一作者在本学科公开发表高水平学术论文2篇以上(高水平学术论文特指T类与A类论文);

(2)以第一作者在本学科公开发表本学科TOP期刊/高被引/热点研究论文1篇以上;

(3)主持省部级科研项目/课题1项以上;

(4)经国内外知名专家推荐，由学校学术委员会、学部学术分委员会等学术机构认定为学术科研能力突出。

(二)B层次

申请人满足基本条件，且符合下列条件：

1.学历背景良好;

2.近五年以第一作者发表高水平学术论文1篇以上，或参与国家、省部项目。

二、待遇

(一)工资待遇

博士后工资实行年薪制，包括基础年薪与科研奖励。基础年薪包括国家(广东省)拨款，学校承担的生活补贴、租房补贴、社会保险及住房公积金，合作导师承担的工作津贴。

1.A层次：基础年薪30万元起+科研奖励

2.B层次：基础年薪26万元起+科研奖励

科研奖励：在站期间获得国家基金(含青年基金)或中国博士后科学基金特别资助者，学校一次性发奖励5万元。在站期间获得的高水平科研成果(论文、专利、项目等)奖励按学校相关科研奖励办法给予奖励。

(二)其他福利

1.社保待遇。学校按规定为在站博士后缴纳社会保险和住房公积金。个人应缴纳部分由学校从其年薪中扣除并代缴。

2.住房。在站期间，学校安排入住博士后公寓，房租及水电等费用按学校标准由个人缴纳。同时发放租房补贴3000元/月。

3.职称。未取得中级职称资格的博士后，进站满3个月后，可申请认定助理研究员任职资格。在站期间可申报职称。

4.留校政策。出站考核评定等级为的博士后可按学校“青年百人计划”作为高层次人才引进，同等条件下优先考虑。

5.博士后人才项目。学校鼓励和支持博士后申请各类博士后人才项目。获得人才项目的在站博士后，工资待遇除享受学校年薪外，同时享受人才项目资助经费。由于部分人才项目资助经费与国家(广东省)正常年均拨款不叠加，学校将按政策规定发放人才项目资助经费。

三、应聘方式

(一)请将个人详细简历、3篇学术研究代表作和应聘意向发送至人事处博管办邮箱：rscbsh@gdut.edu.cn和招收单位邮箱(邮件标题请注明“博士后应聘+具体应聘学科”字样)。

(二)人事处博管办联系人：罗老师，王老师，联系电话:020-39322270。

备注：本招聘长期有效

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各招收单位人才引进专员联系方式.docx

原标题：广东工业大学博士后招聘公告

文章来源：http://rscbgb.gdut.edu.cn/info/1052/1002.htm

（责任编辑：李明）