(二)体能测试

根据笔试成绩从高到低的顺序，按照一定比例确定参加体能测试的人选，体能测试标准参照《长沙市人民警察体能测试标准》执行，具体项目为：1000米、俯卧撑。体能测试成绩=1000米测试成绩*60%+俯卧撑测试成绩*40%。

(三)面试

根据综合成绩=笔试成绩*50%+体能测试成绩*50%从高到低的顺序，按照一定比例确定参加面试的人选。面试采取结构化面试。

五、体检

面试结束后，根据总成绩=笔试成绩*30%+体能测试成绩*30%+面试成绩*40%从高到低的顺序，按照招聘计划1:1的比例确定进入体检的人选。

体检参照长沙市公安局招聘辅警标准执行。应聘人员需持本人身份证，按要求到指定医院集中体检。应聘人员对体检结果如有疑问，可在规定的时间内对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员个人自理。

凡不参加体检以及不在规定时间按要求完成体检的应聘人员，不得进入考察环节。凡在体检中弄虚作假，或者有意隐瞒疾病影响聘用的应聘人员，取消其体检和下步考察资格。

六、考察

参照长沙市公安局招聘辅警的有关规定和政策，对体检合格的应聘人员进行全面考察。当出现应聘人员考察不合格或放弃的情况，按总成绩从高到低的顺序依次递补。

七、公示

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人选，并进行公示，公示期为5天。

公示期满后没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用;反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

八、聘用

本次招聘的巡防队员实行劳务派遣制，合同期为2年，试用期为3个月。试用期间考核不合格的予以解聘，试用期满考核合格的予以聘用。

九、组织与监督

本次招聘工作由长沙高新开发区麓通人力资源开发有限公司组织实施，长沙市公安局高新区分局纪检监察部门将全程监督招聘工作。对违反招聘纪律、弄虚作假的应聘人员，一经查实，取消其聘用资格。

十、相关待遇

巡防队员的工资福利、装备配置、教育培训及日常管理等所需经费由高新区财政全额。

本次招录的巡防队员个人年收入不低于4万元(含五险一金)，并由用人单位统一安排食宿。在试用期内只发放基本工资、岗位工资，试用期满考核合格予以聘用后，办理五险一金缴纳手续。

十一、联系电话：0731-88992892 88908795

原标题：长沙高新区2015年招聘巡防队员公告

（责任编辑：李明）