2、考察。考察工作通过查阅个人档案，深入了解拟引进人员的政治素质、现实表现和遵纪守法等情况，主要侧重于考察在校表现和现实表现。拟引进人员须在2020年8月7日前将个人档案转递至怒江州教育体育局。

届时因资格复审或考察不合格、未能按时提供相应材料原件的拟引进人员不得参加体检等后续程序，并取消聘用资格。

六、体检及聘用

拟引进人员资格复审及考察合格后，统一组织到与怒江州人力资源和社会局签订了合同的具有公务员体检资格的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。经体检合格的拟聘用人员，公示7个工作日无异议的，报州人力资源和社会局办理聘用手续。

七、待遇

(一)聘用到云南师范大学附属怒江州民族中学的紧缺学科教师，统一纳入怒江州教育事业编制，享受国家规定的待遇。

(二)本次引进所有岗位聘用的研究生及以上学历教师不享受《怒江州事业单位引进紧缺专业人才办法(试行)》中关于研究生的优惠政策。

八、纪律

在引进工作中，严格执行原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令〔2005〕第6号)、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》等有关规定，切实做好引进工作，如有违反相关规定的，必须严肃查处。构成犯罪的，移送司法机关处理。

点击下载>>>

2020年云南师范大学附属怒江州民族中学引进紧缺学科教师计划表

怒江州人力资源和社会局

怒江州教育体育局

2019年12月21日

原标题：2020年云南师范大学附属怒江州民族中学引进高中紧缺学科教师公告

文章来源：http://www.njzrsj.gov.cn/gg/07468787755816205477

（责任编辑：李明）