2019山东淄博市市属卫生健康系统事业单位招聘高层次、紧缺卫生专业技术人才公告【招84人】

(六)公示和聘用

招聘单位主管部门根据考察、体检结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员在淄博市卫生健康委网站、淄博卫生人才网公示7个工作日。拟聘用人员一经公示，将不再递补。

公示期满无异议的，由公开招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。

招聘单位须将本次招聘工作有关的材料单独建档(要求见附件11)，并妥善保存2年以上备查。

事业单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员具有在同一单位连续一年及以上工作经历(以劳动合同等正式手续和社保缴费证明为准)的，试用期一般为6个月;属初次就业的，试用期一般为12个月。新聘用人员试用期满合格的原则上按照招聘岗位类别及层次聘用，其中中级专技岗位人员按照专技十级岗位聘用、高级专技岗位人员按照专技七级岗位聘用;不合格的解除聘用合同。

新聘用人员必须于3年内取得所聘岗位相应的执业资格，否则予以解聘。

实行人员控制总量备案管理的事业单位新聘用人员的管理，按照《淄博市实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》(淄人社发〔2018〕14号)执行。

四、组织实施与监督

本次市属公立医院招聘高层次、紧缺卫生专业技术人才工作，由招聘单位主管部门在市公开招聘主管机关指导下组织实施。各招聘单位要成立招聘工作机构，专门负责招聘有关工作。招聘全程接受纪检监察部门、公开招聘主管机关及社会各界监督。

应聘人员如果认为招聘过程中的具体行政行为影响了自身合法权益，可在具体行政行为公告之日起60日内申请行政复议，或者6个月内提起行政诉讼。

应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件，按规定时间参加报名、考试、考察和体检等环节;要保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

公开招聘严格按照国家、省、市文件和招聘公告规定执行，如发现违纪违规行为，公开招聘主管机关将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会部令第35号)有关规定处理。应聘人员在应聘过程中，不服从招聘部门正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，取消本次考试、聘用资格。

其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

本公告由淄博市卫生健康委员会负责解释。

公告网址：

淄博市卫生健康委网站 (ws.zibo.gov.cn)

淄博卫生人才网 (www.zbwsrc.cn)