六、面试

(一)参加面试人选的确定

本次笔试最低合格分数线划定后，根据报考人员笔试成绩由到低分的排序，按照招聘计划与面试人数1：2的比例，确定拟参加面试人选。最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者，同时参加面试。面试人选名单将在市卫生健康委网站统一发布。

(二)面试的组织

通过资格复审的考生，参加面试。面试满分为100分，合格分数线为60分;未达到合格分数线的报考人员不予聘用。

七、体检和考察

报考人员的总成绩按照笔试、面试成绩权重计分法计算，其权重为5:5，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。依据考试总成绩，从到低分按各岗位招聘计划数量1:1的比例确定参加考察和体检人员。总成绩并列者，按笔试成绩由到低分确定考察和体检人员。笔试成绩仍相同的，通过全科医生临床实践技能操作考核确定考察和体检人员。临床实践技能操作考核参照《基层医疗卫生机构全科医生转岗培训大纲(试行)》基层实践技能培训的相关要求。

总成绩、参加考察和体检人员名单在市卫生健康委网站公布。

(一)体检

体检工作由市卫生健康委牵头组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和国家有关规定执行。体检费用由体检对象承担。报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。

(二)考察

考察工作由招聘单位和招聘单位主管部门具体负责组织实施。考察组由招聘单位和其主管部门至少两人组成。主要对应聘人员的政治思想表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面情况进行考察。同时，进行报考资格再审。报考人员应按考察组规定的材料内容和时限提交相关材料，不按考察组规定的材料内容和时限提交，视为放弃被聘用资格。有工作单位的报考者须自行解决与原工作单位的人事、劳动关系，出现纠纷责任由考生自负。

放弃体检、考察或不符合招聘资格条件的，不予递补。

八、公示

拟聘用人选名单将在市卫生健康委网站向社会公示。公示的内容为拟聘用人员姓名、准考证号、招聘单位和招聘岗位、成绩、排名等，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。

九、聘用

对经公示无异议或虽有举报但不影响聘用的人员，办理事业单位人员聘用手续。对举报有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对举报的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。新聘用人员的试用期为12个月。国家另有规定的按规定执行，试用期包括在聘用合同期内。应聘人员、招聘单位及招聘工作人员违反招聘工作纪律，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会部令第35号)要求执行。其他未尽事宜，按有关文件规定执行。

十、有关政策

(一)人员管理

1.特岗全科医生聘期为5年，由相关地区卫生健康行政部门商同级政府人力资源社会部门，安排至相应政府办乡镇卫生院工作。期间按照国家及省市有关规定，经培训及考核后,可注册为全科医生或在原有执业范围项加注全科医学。暂不能进行执业范围变更的，应先完成执业地点变更手续，暂按原执业类别和范围执业。乡镇卫生院负责按程序办理执业医师注册手续或执业地点、范围变更手续等。

2.编制岗位设置在政府办乡镇卫生院的特岗全科医生，编制管理，聘用合同、执业注册、档案管理、日常管理、绩效考核等各项人事管理工作由招聘的乡镇卫生院负责办理。

3.聘期内，招聘的乡镇卫生院负责对特岗全科医生的日常管理、绩效考核(平时考核)和年度考核，对成绩突出，考核者，在绩效工资分配时予以考虑;对考核不合格者，应当按照规定程序调整工作岗位，直至解除聘用合同。

4.聘期满后，遵循本人自愿的原则，在有空编空岗的情况下，鼓励特岗全科医生继续留在乡镇卫生院工作，当地卫生健委和人社部门给予办理相应人事关系，纳入乡镇卫生院常设岗位管理;应聘前有工作单位的特岗全科医生，聘用期满后，也可在公开招聘的前提下，通过考核方式招聘回原单位工作，或通过公开招聘到其他医院工作。

(二)激励与政策

1.薪酬待遇。聘期内，特岗全科医生执行国家统一的工资制度和标准，编制岗位设置在政府办乡镇卫生院的特岗全科医生享受所在单位同类人员工资及待遇。实施全科医生特岗计划所需资金由省、市、县(市、区)财政共同承担。省财政按照每人每年4万元标准给予补助，主要用于全科医生符合国家统一规定的工资支出。如特岗全科医生符合国家统一规定的工资性年收入水平高于省财政补助标准的，高于部分及其符合政策规定的社会保险缴费、培训等费用由县(市、区)财政负担。特岗全科医生在乡镇卫生院工作期间，乡镇卫生院要为特岗全科医生提供必要的住宿和生活条件。

2.职称晋升。特岗全科医生在乡镇卫生院的工作时间，累计计算为城市医生在晋升主治医师或副主任医师前，到基层服务的时间。特岗全科医生在乡镇卫生院工作期间，按国家规定年限标准，可提前1年参加中级卫生专业技术资格考试，取得相应资格的，可在同等条件下优先聘用。

3.教育培训。各级卫生健康行政部门应积极组织开展全科医学继续教育活动，为特岗全科医生提供具有全科医学特点，针对性和实用性较强的继续医学教育项目。特岗全科医生按规定接受继续医学教育。省卫生健康委负责组织对聘用人员进行岗前培训。

本公告发布后，欢迎社会各界人士对2019年丹东市全科医生特岗计划公开招聘工作给予全程监督。对于本次公开招聘的岗位，如有“因人画像”、“因人设岗”、“量身定做”、“萝卜招聘”等方面的违纪违规问题，希望知情人士于2020年1月2日以前，以电话、亲访的形式向市卫生健康委或市人力资源和社会局举报。举报问题要实事求是，应告知真实姓名，并留有24小时畅通的联系电话。凡是有线索和证据的举报，我们都将认真查处，同时追究相关人员的责任。

咨询、举报电话：

丹东市卫生健康委员会0415-2137581

丹东市人力资源和社会局0415-3192715

点击下载>>>

2019年丹东市全科医生特岗计划公开招聘岗位信息表.xls

2019年丹东市全科医生特岗计划公开招聘报名登记表.doc

2019年丹东市全科医生特岗计划公开招聘考试准考证.doc

丹东市卫生健康委 丹东市人力资源和社会局

2019年12月26日

原标题：2019年丹东市全科医生特岗计划公开招聘公告

文章来源：http://lndd.hrss.gov.cn/newinfo?infoId=7353

（责任编辑：李明）