(二)资格审查

招聘根据相关规定和招聘条件，对应聘人员资格、条件和相关材料进行审核。

(三)面试

招聘对网络报名人员进行资格审核。资格审查合格人员进行综合面试。综合面试由用人单位负责，主要考察应聘者的知识结构、专业素养、沟通协调能力和实际操作能力，按招聘岗位人数等额确定体检人员。

(四)考核

招聘对考试合格的人员进行考核。主要考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律和社会关系等方面的情况。

(五)体检

通过考核人员由用人单位主管部门组织到市人社局指定的二级甲等及以上综合性医院进行体检，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

(六)公示

考核、体检合格者按规定程序报经审批后在公告网站进行公示，公示期为7天。拟聘用人员名单公示7天后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的、不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。

(七)聘用

对面试、考核、体检合格的人员，按照直接考核招聘的相关规定办理聘用手续。

五、纪律监督

招聘工作接受社会各界的监督。如发现违规违纪问题将按照事业单位公开招聘政策和人事考试相关规定对相关责任人进行严肃处理。

监督举报电话：

攀枝花市教育体育局纪检监察处：0812-3348330

六、咨询电话

攀枝花市教育体育局：0812-3316504、0812-3317417

招聘单位及主管部门咨询电话见《岗位表》

原标题：攀枝花市教育体育局2015年上半年直属事业单位考核招聘高层次人才和紧缺专业人员公告

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1.2015年上半年攀枝花市教育体育局直属事业单位考核招聘高层次人才和紧缺专业人员岗位和条件要求一览表.xls

2.2015年上半年攀枝花市教育体育局直属事业单位考核招聘高层次人才和紧缺专业人员报名信息表.doc

2015年3月25日

（责任编辑：李明）