(3)面试各项内容测试成绩及面试总成绩均保留小数点后两位。

4.面试总分：100分。其中，加试专业技能测试的，专业技能测试和模拟上课的总分各100分，分别按60%和40%计入面试总分。

5. 模拟上课和技能测试合格均为60分，面试成绩不合格者不予列入体检对象。

6.模拟上课和专业技能测试的时间、地点另行通知。

(四)成绩计算

1.笔试、面试分数各按50%计入总成绩。

2.总分并列，以面试分数高者优先;面试分数仍并列，则以笔试分数中的学科专业知识分数高者优先。

(五)体检

1.体检比例：根据总成绩从到低分按各岗位招聘数1：1的比例确定体检对象，体检费自理。

2.体检标准：体检参照现行《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的不予聘用。

(六)考察

考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发【2013】2号)有关规定执行。考察以查阅本人档案为主，入围体检者应在2020年7月30日前将本人档案(密封)转移至玉环市教育局405室。

(七)公示

1.拟聘用对象将在“玉环市人力资源和社会网”、“玉环市教育局门户网站”以及“玉环微教育微信公众号”上公示，接受社会和群众监督。

2.对拟聘用人员在公示期间有异议的，由招聘主管部门按相关规定进行调查。

(八)聘用

1.公示无疑议后，拟聘人员凭毕业证书原件与玉环市教育局签署正式聘用协议。新教师后须在玉环市教育系统服务满6年后才能申请外调，否则将视为自动解聘，同时解除其正式在编身份。

2.新聘用的教师见习期为1年(见习期内录制)。见习期满考核不合格的，予以解聘。见习期内未取得相应教师资格证(考试合格证)不予转正定级，不享受新教师生活补贴、考核奖等相关待遇;2021年12月前仍未取得相应教师资格证(考试合格证)，予以解聘。已有在编工作经历的可按相关文件执行。

3.面试成绩在合格分以上未聘用为事业编制人员，可纳外待聘管理，根据学校学科需求直接由教育局聘任为编外合同制教师。编外合同制教师实行一年一聘，待遇按相关文件执行。

三、其它规定

(一)本次招聘面试后各环节均不再递补。

(二)为维护事业单位公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。对伪造学历、证书、证明等材料的人员或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格人员，或在报名、考试、体检、考察、聘用各个环节中发现与招聘公告不相符人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考者本人承担。

(三)应聘者在应聘期间请密切关注微信公众号“玉环微教育”的有关通知。

本公告未尽事宜，由玉环市教育局负责解释。

咨询电话：81717020、81717021

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2020年玉环市公开招聘中小学教师公告相关附件（附件1-2）

附件1：《2020年玉环市公开招聘中小学教师计划一览表》

附件2：《学籍证明》

玉环市教育局

玉环市人力资源和社会局

2020年2月28日

原标题：2020年玉环市公开招聘中小学教师公告(省考批次)

文章来源：http://www.yuhuan.gov.cn/art/2020/2/28/art_1588035_42041024.html

（责任编辑：李明）