五、考试

拟招聘人数与实际报名人数的比例原则上应达到1:3方可开考，未达到1：3的原则上应减少岗位招聘人数或取消岗位的招聘计划。情况特殊的，由县教育局商县人社局研究后报泉州市教育局、人社局同意后方可开考。

考试采取笔试的方式进行(不进行面试)，考生综合成绩=笔试原始成绩(折算成百分制)+加分，成绩四舍五入保留到小数点后两位数。考生综合成绩(笔试原始成绩折算成百分制+加分)合格线为50分。未达到合格分数线的考生将不予确定为资格复核对象、体检对象。

(一)笔试

全省统一笔试，笔试时间将根据疫情防控进展情况另行通知，笔试科目为“教育综合知识”和“专业知识”，笔试原始成绩按“教育综合知识”占40%、“专业知识”占60%的比例计算。

笔试地点详见准考证。笔试原始成绩由福建省教育考试院公布。

(二)补充招聘

第一轮公开招聘结束后，若存在未完成招聘的空缺岗位，惠安县教育局将及时向社会公布。参加今年全省统一笔试但未被聘用的报考人员(笔试成绩应在合格线上)，可登录中小学新任教师公开招聘报名系统进行补充招聘报名，每位考生可报考1个岗位。根据考生笔试成绩从高到低的顺序递补，开展体检、考察、聘用等工作。已被聘用或拟聘用人员不得参加补充招聘。

六、资格复审

1.资格复审对象的确定：在综合成绩合格线上的考生中，按每个岗位招聘人数与资格复审人数按1：1的比例在综合成绩合格线及以上考生中按到低分顺序依次确定资格复审对象。若同一岗位最后一名资格复核人选有2个及以上报考人员综合成绩相同，取笔试原始成绩高者进入资格复审。若笔试原始成绩也相同，取笔试的专业知识成绩较高者进入资格复审。若笔试的教育综合知识和专业知识成绩相同，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准，决定资格复核对象。报考人员资格条件是否符合招聘条件，以资格复审确认的结果为准。

因报考人员弃权或资格复审不合格造成岗位空缺的，根据空缺数在该岗位综合成绩合格人员中从到低分的顺序递补。

2.资格复审时应提供如下证件原件及复印件：

(1)身份证、户口簿、学历学位证书、教师资格证书、普通话等级证书以及其他相关证件;

(2)未正式就业的毕业生需提供毕业生就业报到证;

(3)未取得毕业证书的2020年应届毕业生应提供毕业生就业推荐表、学校教务处出具的在校期间成绩单;

(4)未取得教师资格证的应提供相应专业的普通话等级证书和教师资格办理证明，聘用后应在2020年8月31日前提供，否则取消聘用资格。

(5)在职人员应提供有人事管理权限部门同意的报考证明。

七、体检与考察

(一)体检

经资格复审合格后，按招聘人数与体检人数1∶1的比例确定体检对象。体检标准按《福建省教师资格申请人员体检标准(2018年修订)》的标准执行，体检不合格的取消聘用资格。对体检结果有异议的报考人员，可在接到体检结论的7个工作日内申请复检1次，复检医院由招聘单位主管部门指定，体检结果以复检结果为准。

女性报考人员因怀孕需申请延期体检的，应提供怀孕的医学证明并与招聘单位约定延缓体检的最长期限，但可先参与选岗，待所有体检项目全部合格后方可办理入职手续。

检不合格或在规定时间内不参加体检的报考人员即取消体检资格，由此产生的缺额，经招聘领导小组批准，在报考该职位的考生中，从到低分依次递补。

(二)考察

用人单位按1：1比例对考试、体检均合格的报考人员组织考察。通过采取查阅档案、学历学位等资格条件验证、违法违纪情况调查、信用情况调查、违法犯罪记录信息前置查询等方式对体检合格者进行全面考察。考察包括核实报考人员是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点对其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等进行考察，并对报考人员个人档案进行审核。

报考人员应在规定时间内及时提供相关政审考察材料。报考人员未配合招聘单位在规定时间内完成政审考察工作且无特殊原因的，视为自动放弃考察及聘用资格。考察不合格者不予聘用。

八、公示与聘用

1.考察合格者确定为拟聘用人选，在惠安县人民政府门户网站(http://www.huian.gov.cn/)进行为期7个工作日的公示。公示期满不影响聘用的，经县人社局核准后，由用人单位按有关规定与报考人员签订聘用合同，实行为期五年的最低服务年限(含试用期)。试用期满经考核合格者，予以转正;考核不合格者，取消其聘用资格。

2.先由第一轮招聘的考生按综合成绩从到低分依次选择用人学校，再由补充招聘的考生按综合成绩从到低分依次选择用人学校(选岗后的任教学段应服从用人学校安排)。若同一岗位拟聘用人选有2个及以上报考人员综合成绩相同，取笔试原始成绩高者优先选岗。若笔试原始成绩也相同，取笔试的专业知识成绩高者优先选岗。若笔试的专业知识成绩仍相同，则加试一场面试，加试成绩高者优先选岗。每位拟聘考生仅选一次，任教学校选择确定后一律不得更改。

九、其他事项

(一)本次招聘方案通过市人社局、市教育局网站和惠安县人民政府门户网站(http://www.huian.gov.cn/)发布。招聘后续相关信息，报考人员应及时关注惠安县人民政府门户网站相关信息。

(二)拟聘用人员实行为期五年的最低服务年限(含试用期)，最低服务年限内不允许通过调动方式调离所在学校。

(三)对报考人员资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息(含考察期间提供的证明材料等)，立即取消考试、聘用资格或解除聘用合同。

(四)招聘工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，严格遵守规定和回避制度。本次考试纪律按照人力资源和社会部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)有关规定执行。本次考试回避规定按照《中共中央组织部 人力资源社会部关于印发事业单位人事管理回避规定的通知》(人社部规〔2019〕1号)有关规定执行。招聘工作全程接受县纪委监委驻县教育局纪检监察组以及县人社局监督。监督电话：0595- 87382129，0595-87387996。

(五)未尽事宜由惠安县教育局负责解释。咨询电话：0595-87394096，87387040。

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2020年泉州市惠安县公办学校公开招聘新任教师岗位信息表.xlsx

惠安县教育局

2020年3月10日

原标题：2020年泉州市惠安县公办学校公开招聘新任教师公告

文章来源：http://www.huian.gov.cn/ShowArticle.aspx?Id=32624

（责任编辑：李明）