5.公开选聘

(1)下载并打印准考证

时间：6月23日9:00—6月26日24:00

报考人员登录浙江人事考试网自行下载并打印准考证，按照准考证上的时间、地点凭准考证和有效期内的身份证参加考试。

(2)笔试

时间：6月27日下午14:00—17:00

笔试由省里统一命题和阅卷，杭州市统一组织，考场设在杭州市区。笔试科目1门，内容包括综合知识和申论，满分为100分，根据考试情况，由省里统一划定合格分数线。笔试成绩于7月10日前在培训考试网上(www.ttt.gov.cn)对外公布。

(3)资格复审

时间：7月15日上午9：00—下午5：00

地点：富阳区人力资源和社会局(迎宾北路166号永和大厦)十一楼会议室

我区根据笔试成绩，按专业需求从到低分按1：3确定面试对象(不足1：3的按实际人数确定)，并对面试人员进行现场资格复审。参加资格复审的面试人员须持填好的资格复审个人情况表一份(并贴上近期免冠一寸白底彩照两张)。往届毕业生需提供身份证、户口簿、国家承认的学历、学位证书原件和复印件等;应届毕业生需提供身份证、户口簿、《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》原件和复印件等;党员证明材料。

(4)面试

面试题由省里统一命题，满分为100分，合格为60分。面试时间为7月18日，具体时间、地点另行通知。

(5)体检、考核

面试工作结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩(总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2)，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。根据总成绩，从到低分按招考计划数1：1.2确定体检、考核对象。

体检按照有关规定执行，报考人员在体检前确认不参加体检的，可在该招考职位面试合格人员中按总成绩从到低分依次递补。不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检不合格的，均不再递补。

考核工作按照有关规定执行，考核结果作为本次是否录用的依据。考核结论为不宜录用的，可在该招考职位体检合格人员中从到低分依次递补。

体检、考核工作将在8月底前完成，具体时间、地点另行通知。

(6)公示、聘用

对体检考核通过的人员在富阳人才网(www.fyrc.net)上进行公示，公示期限为7天。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，予以办理聘用手续。聘用工作将在8月底前完成。

四、有关事项

1.选聘到村任职的高校毕业生，统一实行聘用合同管理，由所在乡镇(街道)与高校毕业生以书面形式签订聘用合同。聘期一般为3年，试用期为3个月。任满1个聘期、考核称职的，可按照有关程序续聘。任满2个聘期，不再续聘。任满2个聘期且担任村“两委”委员及以上职务的，任职期间可继续纳入大学生村官管理。对违反工作纪律或重大失职而造成严重影响的，可及时解聘;对不适合在村工作的，可予以劝退。

2.大学生村官的补贴标准比照当地乡镇(街道)新录用公务员试用期满后工资收入水平确定，不低于当地上一年度企业职工平均工资，并统一办理各项社会保险和住房公积金。

3.大学生村官的人事档案由区人力社保部门所属人才服务机构代理，党团关系转至所在村。

4.省市区每年拿出一定数量的公务员和事业单位职位，专门定向招录符合条件的大学生村官。

5.任满1个聘期、考核称职及以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。

富阳区报考咨询电话：63126963 63323270。

原标题：2015年杭州市富阳区选聘高校毕业生到村任职公告

中共杭州市富阳区委组织部

杭州市富阳区人力资源和社会局

2015年5月15日

（责任编辑：李明）