七、体检

考试合格后，学校统一组织拟录取人员进行体检(含心理测试)，体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》。如有体检(含心理测试)不合格者，不予录用，学校在符合录用标准的人员中依次递补体检人员。

八、考核

对拟录取人员进行考核。主要对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面进行考察，考核不合格者不予聘用;同时对应聘者资格条件进行复查。

九、公示

对考核、体检合格的拟录取人员，学校将在齐齐哈尔大学主页上进行公示，公示期为7个工作日。对公示期满无异议的，经校党委常委会审批后，报省人力资源和社会厅审核备案。

十、相关待遇

(一)高层次人才

相关待遇详见《齐齐哈尔大学高层次及人才引进与管理办法(修订)》(附件2)

(二)博士毕业生

1.博士

博士认定条件参照《齐齐哈尔大学青年教师高级专业技术职

务直聘条件(试行)》(附件3)中“第三条”，并经学校人才工作领导小组研究认定。

六年聘期内给予自然科学类不低于65万元、社会科学类不低于63万元的优厚待遇以及其他优惠政策，其中：

(1)安家费不低于30万元;

(2)可连续享受六年生活补贴不低于3万元/年，六年不低于18万元;

(3)科研启动经费：自然科学类不低于5万元，社会科学类不低于3万元;

(4)可连续享受高学历人才奖励不低于2万元/年，六年不低于12万元;

(5)经学校研究后，可直接聘为副教授七级岗位或教授四级岗位，聘期3年;

(6)若为已婚博士，学校可提供过渡房，期限3年;

(7)根据实际帮助协调解决配偶工作问题。

2.博士

六年聘期内给予自然科学类不低于50万元、社会科学类不低于48万元的优厚待遇以及其他优惠政策，其中：

(1)安家费不低于15万元;

(2)可连续享受六年生活补贴不低于3万元/年，六年不低于18万元;

(3)科研启动经费：自然科学类不低于5万元，社会科学类不低于3万元;

(4)可连续享受高学历人才奖励不低于2万元/年，六年不低于12万元;

(5)若为已婚博士，学校可提供过渡房，期限3年;

(6)根据实际帮助协调解决配偶工作问题。

十一、几点说明

1.博士研究生、硕士研究生服务期为6年。聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月(应届毕业生为12个月)，试用期包括在聘用合同期内，试用期满经考核合格后，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

2.应聘人员在正式办理报到手续时，需提供硕士、博士毕业证、学位证原件(留学回国人员还需提供教育部认证的学历认证书、留学归国证明)、复印件1份及人事档案(合同制编外人员不接收档案);应届毕业生还需提供报到证原件，不能提供以上材料或自接到通知起7个工作日内未报到的，取消录用资格。

3.录用人员须服从学校对岗位的安排和调整。

4.对于弄虚作假者，学校将随时予以解聘。

十二、联系方式

联系人：张老师 联系电话：(0452)2738728

监督电话：(0452)2738169(齐齐哈尔大学纪检监察处)

网址：http://www.qqhru.edu.cn/，电子信箱：65649444@qq.com

地址：齐齐哈尔市文化大街42号齐齐哈尔大学人事处，邮编：161006

本公告由齐齐哈尔大学人事处负责解释

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2020年上半年齐齐哈尔大学公开招聘工作人员计划.xls

齐齐哈尔大学高层次及人才引进与管理办法（修订）.doc

齐齐哈尔大学青年教师高级专业技术职务直聘条件（试行）.doc

原标题：齐齐哈尔大学2020年上半年公开招聘人员公告

文章来源：http://www.qqhru.edu.cn/info/1118/13171.htm

（责任编辑：李明）