(2)组织面谈并确定人选

时间：6月14日

组织资格审查通过人员进行面谈。根据面谈情况，综合分析评价，从到低分按拟选聘岗位数1:1.2比例确定体检和考核对象。体检、考核参照公务员录用体检、考核标准执行。经体检和考核后，确定择智选聘人选，公示后确定最终录取人员名单。

5、公开选聘

⑴下载并打印准考证

时间：6月23日9时?6月26日24时。

报考人员登录浙江人事考试网自行下载并打印准考证，按照准考证上的时间地点参加考试。

⑵笔试

时间：6月27日(周六)下午14时?17时。

笔试由省里统一命题和阅卷，考点统一设在台州市。笔试科目1门，内容包括综合知识和申论，满分为100分，根据考试情况，由省里统一划定合格分数线。笔试成绩在7月10日前公布。

⑶资格复审及面试

时间：7月11日?7月18日

地点：仙居县人力资源和社会局2楼会议室(环城南路370号)。

根据笔试成绩，从到低分按1：3确定面试对象，并对面试人员进行资格复审(资格复审资料同上，中共党员须另外提供相关证明)。资格复审合格者，参加面试。面试时间：7月18日上午9时开始，一天内完成。面试题由省里统一命题，满分为100分，合格为60分。

⑷体检、考核、公示及聘用

时间：8月底前

将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。计算公式为：总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。根据总成绩，从到低分按招考计划数1：1.2确定体检、考核对象。体检、考核参照公务员录用体检、考核标准执行。拟录取人员名单公示7天。

6、递补说明

报考人员放弃资格复审、资格复审不合格的，在该职位笔试合格分数线以上的人员中从到低分的顺序进行递补。资格复审后放弃面试的，相关职位不再递补。报考人员放弃体检、考核或体检不合格、考核结论为不宜聘用、在办理聘用手续(聘用通知书发放)前放弃聘用资格的，在相应岗位体检、考核合格人员中按总成绩从到低分递补;在办理聘用手续(聘用通知书发放)之后放弃聘用资格的，不再递补。

四、有关事项

1、选聘到村任职的高校毕业生，统一实行聘用合同管理，由所在乡镇(街道)与高校毕业生以书面形式签订聘用合同。聘期一般为3年，试用期为3个月。任满1个聘期、考核称职的，可按照有关程序续聘。任满2个聘期，不再续聘。任满2个聘期且担任村“两委”委员及以上职务的，任职期间可继续纳入大学生村官管理。对违反工作纪律或重大失职而造成严重影响的，可及时解聘;对不适合在村工作的，可予以劝退。

2、补贴标准比照当地乡镇(街道)新录用公务员试用期满后工资收入水平确定，不低于当地上一年度企业职工平均工资，并统一办理各项社会保险和住房公积金。

3、人事档案由县人力社保部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。

咨询电话：0576-87789933、0576-87816992

原标题：2015年仙居县选聘高校毕业生到村任职公告

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2015年仙居县大学生村官选聘计划一览表.xls

中共仙居县委组织部 仙居县人力资源和社会局

2015年5月15日

（责任编辑：李明）