西湖大学是一所由社会力量举办、国家重点支持的非营利性的新型研究型大学，主要开展基础前沿科学技术研究，坚持发展有限学科，注重学科交叉融合，以博士研究生培养为起点，着重培养拔尖创新人才。学校按照高起点、小而精、研究型的办学定位，致力于集聚师资、打造学科、培育人才、产出成果，努力为国家科教兴国和创新驱动发展战略、建设高水平研究型大学作出突出贡献。2018年2月14日，西湖大学正式获得教育部批复设立。西湖大学实行董事会领导下的校长负责制，钱颖一教授为校董会主席，施一公教授担任西湖大学首任校长。在此，西湖大学诚邀海内外各层次行政管理人才加盟。根据工作需要，教务与学生事务部现招聘：学科建设主管、信息化技术管理岗、学院博士生辅导员。岗位职责与应聘条件如下。

一、招聘岗位

1. 学科建设主管岗位职责：1.各级学科的规划、申报、管理、评估等组织与服务工作;2.负责学科建设相关的信息化建设与服务，协助制定、完善学科建设的相关规章制度，协助开展学校学科建设方案的制订与落实工作;3.协助做好博士学位授权点的申报、建设、评估工作，协助做好学校学位管理服务相关工作;4.协助完成部门综合事务工作。应聘条件：1. 认同西湖大学理念，了解西湖大学定位和办学特色;2. 掌握履行岗位职责所需的业务知识和技能方法;能够独立完成领导交办的学科建设管理相关工作;3. 硕士研究生及以上学历，理工科优先;有三年以上高校学科建设相关岗位工作经验;4. 具备较强的语言表达能力和中英文沟通与写作能力，能够熟练应用Office等办公软件;5. 具有较强的抗压能力和应变能力、较强的沟通协调能力, 为人正直，身心健康，有责任心，执行力强，有较强的服务意识和团队意识。

2. 信息化技术管理岗岗位职责：1. 综合教务与管理系统、网络教学平台、部门网站及其他信息系统的建设、更新及日常维护工作;2. 教学及学生管理服务相关状态数据的收集、维护、更新、备份及安全工作;3. 完成教学运行排课、选课、教室调度等相关工作;4. 与学生培养和管理服务相关的办事流程和网上办事大厅的建设与日常管理维护工作;5. 协助完成部门综合事务工作。应聘条件：1. 认同西湖大学理念，掌握履行岗位职责所需的业务知识和技能方法，能够独立完成领导交办的信息化技术相关的各项工作;2. 硕士研究生及以上学历，计算机、信息系统或软件相关专业背景;3. 具有两年及以上高校教学教务系统管理经验或其他相关实际工作经验;4. 具有较强的抗压能力和应变能力、较强的沟通协调能力, 有责任心，执行力强，有较强的服务意识和团队意识，擅长人际沟通，具备较强的英文沟通能力;5. 有海外高校或中外合作办学高校相关工作经验者优先考虑。

3. 学院博士生辅导员岗位职责：1. 研究生思想教育和日常管理服务工作;2. 研究生评优评奖及资助工作;3. 研究生学籍管理与违纪处理工作;4. 研究生校园活动与社会实践指导工作;5. 协助做好研究生招生、培养等相关工作。应聘条件：1. 认同西湖大学理念，掌握履行岗位职责所需的业务知识和技能方法;2. 硕士研究生及以上学历，中共党员;3. 能够熟练应用Office等办公软件，具有较强的语言文字表达能力，擅长人际沟通，具备较强的英文沟通能力;4. 具有较强的抗压能力和应变能力、较强的沟通协调能力,工作细心踏实，有责任心，有较强的服务意识和团队意识;5. 有辅导员相关工作经验或海外留学经历者优先。

二、薪酬与福利待遇

西湖大学参照国内外大学相应职位的薪酬标准，为获聘的管理人才提供有竞争力的、能够使其安心工作的薪酬和各项社保等福利待遇。

三、报名时间及应聘方式

1. 报名时间：招满即止。有意应聘者请从速投递应聘材料。

2. 应聘方式：请将个人简历及相关附件证明材料以一个pdf文件形式发送到电子邮件recruitment@westlake.edu.cn，邮件主题及简历请注明"应聘岗位名称-姓名-招聘信息来源"，如"人事专员-张三-西湖大学官网"。

3. 招聘流程：经初步评审，我们将通过电话或邮件向符合应聘条件的应聘者发出面试通知。三个月内没有收到面试通知者可自行放弃等待。因接待能力所限，谢绝自行来访。

原标题:西湖大学教务与学生事务部招聘广告

文章来源:https://www.westlake.edu.cn/info/1216/4636.htm

（责任编辑：李明）