3.考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%，考试总成绩低于70分的不纳入考察体检范围。考试总成绩和体检有关安排将在惠州市中大惠亚医院网站和大亚湾区政府网公布。

(五) 体检与考察

1.体检。按考试总成绩从高到低排序，按照招聘人数1:1比例确定考察体检人员(符合条件的应聘人员未达到比例人数，则按实际人数)。

2.考察。医院按有关规定要求对体检合格的考生进行全面、客观、公正的考察。

(六) 公示与聘用

1.对体检、考察合格的拟聘用人员，在惠州市中大惠亚医院网站和大亚湾区政府网公示7个工作日。

2.经公示无异议或反映问题经查不属实的，按规定程序和权限办理聘用手续。

五、其他

(一)凡有下列情况之一者，医院将不受理应聘：

1.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处内的;

2.近两年内在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

4.聘用后即构成回避关系的。

5.违反国家计划生育政策的;

6.医德医风不合格，或年度考核不称职，或受过记过及以上行政处分的;

7.曾发生过医教研、教学等差错事故或服务缺陷的，或因违反学术道德受过处理的;

8.申报材料不真实，或不按规定时间、程序提交申报材料的;

9.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

(二)受聘员工可纳入大亚湾经济技术开发区所属地方事业编制管理体系;根据政府相关规定，试用期不少于6个月。

(三)薪酬福利待遇：社会保险、职业年金、住房公积金及假期按国家、省有关规执行;其他按医院有关规定执行。

(四)安家费、购房补贴申领须与医院签订5年以上合同，入职满6个月后可申领;参加面试的往返交通费用在入职满3个月后可凭车票或发票报销，报销标准按医院有关规定执行。

(五)报到时需如期取得相应的证书，且体检合格，否则不予录用。

(六)应聘者填写及提交的材料内容全部属实，并愿为内容的真实性负责。

(七)招聘进度(笔试/面试通知等)及招聘相关信息将会在我院招聘平台“招聘动态”栏目中发布，并会以手机短信或E-MAIL的方式通知应聘者，请应聘者留意个人邮箱及保持手机畅通。

(八)因应聘人员体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用等问题而导致招聘岗位出现空缺的，可从符合相应条件的应聘人员中按总成绩从高到低依次替补或调剂为体检或考察人选。

(九)若应聘人员不符合招聘岗位需求，招聘单位可不确定人选，并可申请该岗位再次招聘。

(十)工作经历等时间界限计算至2019年12月31日。

六、联系方式

联系人：陈老师、邹老师

联系地址：广东省惠州市大亚湾区中兴北路186号中大惠亚医院行政楼4楼人事科

联系电话：0752-6516992

电子邮箱：zdhyyy@126.com

惠州市中大惠亚医院

2020年4月24日

原标题：中山大学附属第一医院惠亚医院2020年科室负责人招聘公告

文章来源：http://www.gzsums.net/fuyi_23882.aspx

（责任编辑：李明）