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空港新城成立于2011年，是新区——西咸新区核心板块之一，规划面积144.18平方公里，其中自贸区面积13.8平方公里，已获批临空经济示范区。区内的西安咸阳国际机场是我国西北地区的空中交通枢纽，空港新城紧紧依托西安咸阳国际机场，大力发展“三个经济”，发挥“自贸+保税+临空+口岸+跨境+航权”等政策叠加优势，重点发展航空物流、航空维修、航空企业总部、跨境电商等临空型产业，坚持把招商引资作为“一号工程”，加大招商引资力度，一批大项目、好项目集中落地，为追赶超越提供了坚实支撑，加速打造西安国际航空枢纽。

空港新城现有公办中小学17所，根据学校发展需要，现面向社会公开招聘教师101名，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的政治素质和职业道德，具有良好的品行和团队合作精神;

4.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件;

5.年龄要求：年龄在40周岁及以下(1980年1月1日及以后出生);

6.学历要求：须为国家教育行政主管部门认可的大学本科(含)以上学历或国外同等学历(留学回国人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书);

7.工作经验、专业及资格证要求：以附件《西咸新区空港新城2020年公办学校教师招聘岗位一览表》为准。

(二)放宽条件

1. 省级、市级(地级市)通过赛教评选或选拔认定的相应学科省(市)教学、、骨干教师、教学能手及特级教师、正高级教师，满足其一者，学历可放宽至大专、专业不限，教师资格证学科不作要求，年龄上限可放宽至45周岁(1975年1月1日及以后出生);

2. 省级、市级(地级市)通过赛教评选或选拔认定的相应学科省(市)教学、、骨干教师、教学能手及特级教师、正高级教师，满足其一者不参加笔试，需参加面试。

(三)不符合报名应聘条件的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分，不宜在事业单位工作的;未解除行政处分的;受到组织处理或者党纪政纪处分影响期未满的;

2.因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的;

3.为大学生村官、西部计划志愿者、农村基层人才队伍振兴计划、特岗教师、社区工作者等基层服务项目人员或事业单位工作人员，有服务年限规定且服务期未满的;

4.法律、法规规定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的。

二、招聘单位、岗位、人数和条件

详见附件《西咸新区空港新城2020年公办学校教师招聘岗位一览表》

三、招聘程序

本次招聘按照发布公告、网上报名及资格审查、笔试、现场资格复审、面试、体检与考察、公示、聘用等程序进行。

(一)发布招聘公告

本次招聘公告在以下网站发布：

空港新城官网 kgxc.xixianxinqu.gov.cn

空港人才网 https://kgxc.xixianxinqu.gov.cn/kgrc/index.htm

智联招聘西安频道 www.zhaopin.com/xian

(二)网上报名及资格审查

1.报名时间：2020年4月29日15:00至2020年5月6日17:00。

2.报名方式：本次招聘采取网上报名和网上资格审查，不接受简历邮递、面呈等其他方式。每名应聘人员限报一个岗位，不得重复报名。

3.报名网址：konggangzj.dwbaoming.com

应聘人员需在规定时间内登录指定网址，仔细阅读《报名须知》，按照要求如实、完整填写个人信息，并上传如下资料：

①身份证、毕业证原件电子版(国内学历须上传从学信网下载的有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》，其中，国内高校2020年应届毕业生，须上传从学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》，国(境)外学历须上传教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》);

②教师资格证原件电子版(针对2018届、2019届、2020届毕业暂未取得教资的应聘者，需下载附件，填写相应《个人承诺书》加盖手印后，进行上传);

③岗位要求的其他资格证书、职称及相关专业等级证书原件电子版;

注：①至③项需在简历上传时，必须上传资格审核资料。

④省级、市级(地级市)通过赛教评选或选拔认定的相应学科省(市)教学、、骨干教师、教学能手及特级教师、正高级教师，于现场资格复审环节必须提交相关认定证书和评审文件的原件及复印件;

注：④项需在现场资格复审环节前，提交相应证明，否则不得进入面试环节，取消资格。

⑤应聘人员系事业编制人员或公务员的(含参照公务员法管理单位工作人员)，于公示前必须提交就职单位同意报考证明。

注：⑤项需在公示前，提交相应证明，否则视为自动放弃，取消资格。

4.网上资格审查：应聘人员于报名后可在报名网站查询报名状态。在报名期间，简历一旦提交，不得更改报名信息或改报其他岗位。

5.注意事项：

(1)资格审查资料上传时请仔细阅读系统内红色标注提示语，若未按要求上传资料的，由应聘者承担一切后果;

(2)如计划招聘人数和资格审查通过人数比例未达到1:3，则按比例缩减计划招聘人数，缩减计划招聘人数将通过空港新城官方网站进行公告;

(3)应聘人员提交的应聘申请材料应当真实、完整、准确。应聘人员提供虚假应聘申请材料的，一经查实，取消应聘资格。对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程，既包括报名时的资格审查，也包括政审、公示、公告及试用期期间。

(三)笔试

1.笔试时间及形式另行通知。具体安排在西咸新区空港新城管委会官网统一公布，应聘人员可自行查阅;

2.笔试科目《综合知识测试》，考试内容包括公共基础知识、报考岗位的相关专业知识等;

3.笔试满分为100分，成绩低于60分，不得进入下一阶段考核;

4.对于分数线及以上的，按照1:3的比例由到低分依次确定进入资格复审环节。末位成绩并列的，一并进入资格复审环节。对达不到1:3比例的招聘岗位，达到面试成绩最低分数线的应聘人员全部确定进入面试资格复审。

(四)现场资格复审

1.现场资格审查时间、地点另行通知;

2.现场资格审查时，携带资料以通知为主;

3.现场资格审查的注意事项：

(1)资格复审资料均需提供原件及复印件，复印件不予退还。

(2)在规定的时限内，进入资格复审的人员放弃或不合格的，按笔试成绩(不低于最低分数线)从高到低的顺序依次递补，但笔试成绩不得低于合格分数线。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。

(五)面试

1.时间、地点另行通知。具体安排在西咸新区空港新城管委会官网统一公布，应聘人员可自行查阅;

2.面试方式：无学生授课及延伸提问两部分，其中，无学生授课内容为相应学科相应学段课程;

3.面试满分为100分，合格分数线为70分(含70分)。70分以上人员进行面试成绩排名(保留两位小数，不进行四舍五入);

4.面试成绩按照从高到低排序，按最终招聘人数1:1的比例确定体检与考察人员名单。

(六)体检与考察

1.体检时间及地点另行通知;

2.在规定时间内到指定地点进行体检，费用自理。体检工作结束后，考生对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知之日起3个工作日内，提出复检申请。复检只可进行1次，体检结果以复检结论为准;

3.对体检不合格、考察结果为不宜聘用、放弃入职等情形造成的招聘岗位人数空缺，将按照面试依次顺延。

(七)公示

通过资格审核、笔试、面试、体检与考察后确定的拟录用人员，将在空港新城官方网站上公示5天。公示期满后不再进行递补。

（责任编辑：李明）