根据笔试成绩高低，按照计划遴选人数3倍的比例确定面试人选;达不到计划遴选人数3倍的，按照实有人数确定面试人员。笔试成绩低于最低合格分数线者不能入闱面试。面试采取结构化面试的形式，测试应试者履行职位职责所必备的基本素质和能力。

笔试、面试成绩各占50%的比例计入考试总成绩。笔试、面试、考试总成绩均采取百分制计分办法，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(三)考察

根据考试总成绩，按照考察人数与拟遴选人数1:1的比例确定考察人选，主要考察入闱人员的基本情况包括年龄、学历、遵纪守法、能力素质、学习和工作表现等情况，并对考察对象进行资格复审。

入闱考察人员放弃遴选资格或考察不合格的，按照考试总成绩依次等额递补。

(四)公示

考察合格人员确定为拟聘用人选，在垦利县人力资源和社会局网站进行公示，公示期为5天。

(五)调动与聘用

公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的人员，按程序办理调动手续。

四、时间安排与其他事项

(一)报名时间及地点

报名时间：

2015年5月19日 8:00-11:30 14:00-17:30

2015年5月20日 8:00-11:30 14:00-16:00。

报名地点：垦利县人力资源和社会局公务员管理办公室(行政办公区建行大厦415房间)

(二)笔试、面试的时间和地点

报名结束后，以实际通知为准。

(三)组织实施

由县公开遴选工作领导小组办公室负责遴选工作的具体组织实施。

(四)相关要求

各单位要高度重视和配合此次遴选工作，要从推动全县审计工作的高度出发，积极主动做好所在单位人员的思想工作，动员、鼓励符合条件的人员积极踊跃报名参加。

五、未尽事宜由县公开遴选工作领导小组研究确定。

咨询电话：2881377(垦利县人力资源和社会局)

监督电话：2580186(垦利县纪委派驻第五纪检组)

原标题：关于2015年垦利县审计局所属事业单位公开遴选工作人员的通知

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2015年垦利县审计局公开遴选工作人员报名表.doc

垦利县公开遴选工作领导小组办公室

2015年5月18日

（责任编辑：李明）