资格复审公告将于2020年7月15日通过雅安人事考试网发布。各县(区)人力资源社会局或市级招聘单位主管部门在参加笔试的人员中，按照进入面试资格复审人数与岗位招聘名额3∶1的比例，根据考生笔试成绩(含加分)从到低分依次确定面试资格复审人员(最后一名如成绩相同，则一并进入面试)。进入面试资格复审程序的考生应按照资格复审公告要求携带《考生信息表》一份(须贴上本人照片)、有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、从业资格证或专业技术资格证等证书原件及复印件参加资格复审。考生如系2020届高校应届毕业生，须提供所在院校出具的学历、学位及所学专业的相关书面材料;考生如系机关、事业单位在职在编工作人员，须提供所在单位、主管部门及组织(人社)部门出具的同意报考证明。

报考“具有两年以上基层工作经历”岗位的，要提供录(聘)用文件、劳动合同、社保缴费证明或工作经历证明等相关证明材料(其中之一即可)。

经资格复审合格者，发给面试通知书，并按照省发改委、省财政厅川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳面试考务费80元;资格复审不合格者，由负责资格复审单位取消其面试资格。在资格复审阶段出现的缺额，由负责资格复审的单位在参加笔试人员中按笔试成绩依次递补。递补工作只进行一次。因递补考生所留电话有误或不畅通所致无法通知递补参加资格复审的，视为自动放弃，责任自负。

资格复审工作结束后三个工作日内，我局将通过雅安人事考试网公布最终进入面试考生名单。

2.面试。面试工作由县(区)人力资源社会局或市级招聘单位主管部门统一组织实施，即：报考县(区)卫生事业单位的由县(区)人力资源社会局组织实施;报考市级事业单位的由市级招聘单位主管部门组织实施。面试方式根据《雅安市事业单位公开招聘工作人员面试工作试行办法》确定，面试满分为100分。面试资格复审合格者，凭本人有效身份证和面试通知书参加面试。

本次招聘资格复审及面试工作原则上在2020年8月20日前结束。

六、体检

面试结束后，各县(区)人力资源社会局或市级招聘单位主管部门根据岗位招聘名额，按照考生的考试总成绩从到低分等额确定进入体检的人选(考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次;如笔试成绩也相同的，以《医学基础知识》科目成绩高低确定体检人选;如《医学基础知识》科目成绩也相同，则采取加试办法确定。加试方式由面试工作组织单位确定)，并在面试结束后及时组织体检。

实际参加面试人数未达到招聘名额3倍的岗位，面试工作组织单位在面试结束后可视面试情况，商人力资源社会部门划定面试合格分数线，面试合格分数线可按岗位分别划定，也可统一划定。凡低于面试合格分数线的，不得进入体检、考核等后续招聘程序。

体检在县级以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次公招体检实施前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

因体检不合格或自动放弃出现的缺额，按考试总成绩从到低分依次递补。递补工作只进行一次。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。

体检工作原则上在2020年9月5日前结束。

七、考核

考核工作由各县(区)人力资源社会局或市级招聘单位主管部门负责，提出考核意见单位对提出的考核意见负责。考核主要考察考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、个人信用等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

因考核不合格或自动放弃出现的缺额，按考试总成绩从到低分依次递补。递补工作只进行一次。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。

考核工作原则上在2020年10月10日前结束。

八、公示

各县(区)人力资源社会局或市属招聘单位主管部门根据考生考试成绩、体检和考核结果确定拟聘用人员，并在2020年10月20日前将公示材料报市人力资源社会局，通过雅安人事考试网进行不少于7个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

因公示有异议、自动放弃或其他原因出现的缺额，不再递补人员。

九、聘用

公示无异议的，县(区)事业单位拟聘用人员由县(区)人力资源社会局办理聘用审核确认手续并报市人力资源社会局备案;市属事业单位拟聘用人员按规定由市级主管部门或市人力资源社会局办理聘用审核确认手续。

受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后1个月内，办理聘用审批手续前，依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，并提供解除人事或劳动关系的相关书面依据。不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，视为放弃聘用资格。

受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行，其中参加工作的试用期为1年，再次参加工作的试用期为6个月(再次参加工作的人员是指考生原为机关、事业单位正式在职在编人员)。未按招聘单位规定时间上岗或不签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。受聘人员最低服务年限为5年。

聘用工作原则上于2020年10月30日前结束。

十、新冠肺炎疫情防控要求

根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整考试日程，调整情况将提前在本公告发布网站予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。

按照我市防疫工作相关要求，考生进入考点时须佩戴口罩，配合出示全国一体化政务服务平台防疫健康信息码(绿色)及每日个人防疫信息码打卡记录，积极配合做好体温检测等疫情防控工作。

考生通过搜索“国家政务服务平台”微信小程序，选择“防疫健康信息码服务”入口，如实申领个人防疫健康信息码，考试前14日起，每日进入“防疫健康信息码服务”打卡个人健康情况。

四川省外旅居人员还须如实提供考试前14日内新型冠状病毒核酸检测结果阴性的医学报告。如核酸检测结果为阳性，按照要求在医疗机构接受治疗。

为避免耽误考试时间，请考生务必提前45分钟到达考点，并间隔1米有序排队接受疫情防控检查。对拒不配合出示防疫健康码、测量体温或违反其它防疫规定的考生，将不被允许进入考点。

若考生体温超过37.3℃，立即按要求在指定隔离区留观检测。

十一、纪律与监督

本次招聘严格按照事业单位公开招聘有关规定进行，全程接受纪检、监察部门的监督。招聘工作中出现的违纪违规行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》、《行政机关公务员处分条例》及《事业单位工作人员处分暂行规定》等规定处理。

本公告由雅安市人力资源和社会局负责解释，报考资格条件由资格审查单位负责解释。

政策咨询电话：

雅安市人力资源和社会局：(0835)2223370

市属事业单位资格审查咨询电话：

雅安市人民医院：(0835)2862112

雅安市妇幼保健计划生育服务中心：(0835)2245217

雅安职业技术学院附属医院：18783510100

县(区)资格审查咨询电话：

雨城区人力资源和社会局：(0835)2823300、(0835)2823845

名山区人力资源和社会局：(0835)3223875、(0835)3235465

荥经县人力资源和社会局：(0835)7621153

汉源县人力资源和社会局：(0835)4226256

石棉县人力资源和社会局：(0835)5107879

天全县人力资源和社会局：(0835)7227143

芦山县人力资源和社会局：(0835)6521476

宝兴县人力资源和社会局：(0835)6821021

网上报名技术及考务咨询电话：

雅安市人事考试中心：(0835)2227020

监督电话：

雅安市纪委派驻纪检组：(0835)2886723

咨询电话与监督电话服务时间：

上午：8：30-12:00;下午：14:30-18:00。

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2020年上半年雅安市公开考试招聘医护类事业单位工作人员岗位和条件一览表.xlsx

2020年5月7日

原标题：雅安市2020年上半年公开考试招聘医护类事业单位工作人员的公告

文章来源：http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/6132.html

（责任编辑：李明）