广东医疗卫生招聘考试辅导简章	医疗招聘备考群：812561436
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一、学校简介

千年羊城，白云山麓，珠江之滨，矗立着中国中医药高等教育学府的翘楚——广州中医药大学。作为新中国首批创办的4所中医药高等学府之一、国家“双”学科建设高校、广东省高水平大学建设高校、中国中医科学院广东分院、国内首批拥有硕士、博士学位授予权的学校，现有大学城、三元里两个校区，占地1400余亩，拥有国医大师、973计划首席科学家、国家杰青、万人计划等各类人才为代表的教职工5000余人，有全日制在校生2万余人。

学校中医药学科实力雄厚，有一级学科国家重点学科1个、二级学科国家重点学科5个、国家中医药管理局重点学科25个。科研设施及平台完善，有省部级以上科研平台51个、国家工程(技术)研究中心1个、教育部重点实验室1个、省级协同创新中心2个，近年更倾力打造了六大优势创新平台。医疗服务优势突出，拥有一附院、二附院(广东省中医院)、三附院(骨伤科医院)、粤海医院等4所直属附属医院(三甲医院3所)。学校致力于打造“宜学、宜教、宜居、宜乐”校园，依山傍水、环境优美，教学、生活、居住、医疗、子女入学等配套齐全。

为进一步推进“双”建设和高水平大学建设，现诚邀海内外人才加盟，我们将为您的事业发展提供广阔天地。

二、科研平台介绍

近年全力打造完善了七大优势科研创新平台：药用植物生理生态研究院、国际中医药转化医学研究所、华南针灸研究中心、创新中药研发公共服务平台、中西医结合基础研究中心、岭南医学研究中心、广东省中医院/广东省中医药科学院实验研究平台，实验设施与办公环境均达到或超过欧美同级别水平。

三、专业需求

医学(含中医学)、药学(含中药学)、中西医结合、针灸康复学、基础医学、生命科学、计算机科学与技术、生物医学工程、护理学、经济与管理类、外语类以及其他相关专业。

四、人才类型和要求

全职引进：共分师资博士后、杏林青年学者、杏林杰出学者、杏林领军学者、杏林顶尖学者五个层次。聘任基本要求如下：

1.师资博士后。详见http://www.gzucm.edu.cn/info/1202/14372.htm

2.杏林青年学者。具有境内外知名高校博士学位，原则上40岁以下，且满足以下条件之一：广东省特支计划“青年拔尖人才”、“广东省自然科学杰出青年基金”等获得者;近五年，以第一作者在本学科高水平杂志发表高水平原创性研究论文，或取得研发成果、发明专利、基金项目等;或有一定专长的中医药特色人才;其学术水平得到同行知名专家认可。

3.杏林杰出学者。原则上45岁以下，且满足下列条件之一：国家特支计划“青年拔尖人才”、国家优青或其他同等层次人才项目获得者;国务院学科评议组成员;“百千万人才工程”人选;全国教师、教学;临床重点专科学术带头人;广东省特支计划“领军人才”、广东省“领军人才”入选者;省级以上重点学科、重点实验室带头人;卫生部有突出贡献中青年专家;国家科学技术奖(自然科学、技术发明、科技进步、社会科学)二等奖以上第一完成人;近五年以第一作者在国际刊物上发表过原创性研究论文的人才;所发表的第一作者学术论文他引次数进入本学科的前1%;或取得较为突出的研发成果、发明专利、基金项目等;或在行业内有较大影响的中医药特色专家;其学术水平得到同行知名专家认可。

4.杏林领军学者。原则上50岁以下，且满足下列条件之一：国家杰出青年科学基金或其他同等层次人才项目获得者，“863”“973”首席科学家，“国家特支计划”杰出或领军人才，广东省特支计划“杰出人才”(南粤百杰)，国(境)外知名大学正教授;或取得突出的研发成果、发明专利、基金项目等;或在行业内有相当地位的中医药特色;其学术水平得到同行知名专家认可。

5.杏林顶尖学者。诺贝尔奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士、外籍院士、国医大师及相当层次学者。

其他具有相当以上各层次学术水平、属本行业(专业)精英人才者。

兼职引进：分杏林讲座教授A/B/C三类岗，按来校时间、工作任务等享受不同待遇，来校工作时间最少为10天。聘任基本要求如下：

第一类(A岗)：发达国家(地区)院士或诺贝尔奖等国际大奖获得者;且愿意每年度来校工作30天以上。

第二类(B岗)：国(境)外知名大学终身教授、教授或知名企业的研究员、高级管理人员级别的专家;且愿意每年度来校工作30天以上。

第三类(C岗)：除以上第一、二类专家外，还包括：国(境)外知名大学副教授或相当于副教授及以上级别专家;国内知名大学或高水平研究机构具有正高级职称，担任过博士生导师或省级及以上重点级别专家。且愿意每年度来校工作10天以上。

五、待遇及配套

学校为入选者提供优越的待遇及相关配套，组建所需要的研究团队，配备充裕的办公和实验室用房，按照国家和省、市有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，根据广州市有关政策协助解决户口及子女入学等有关问题。

全职引进人才待遇(税前)和配套如下：

1.师资博士后：详见http://www.gzucm.edu.cn/info/1202/14372.htm

2.杏林青年学者：年薪25-50万，安家费20万元，购房款50万元(须有广州市及周边地区购房证明)或提供周转住房或住房补贴，科研配套经费30-150万元。

3.杏林杰出学者：年薪60-90万元，安家费50万元，购房款100万元(须有广州市及周边地区购房证明)或提供周转住房或住房补贴，科研配套经费100-300万元。

4.杏林领军学者：年薪100-150万元，安家费60万元，购房款150万元(须有广州市及周边地区购房证明)或提供周转住房或住房补贴，科研配套经费300-500万元。

5.杏林顶尖学者。提供丰厚待遇及配套，具体面议。

兼职引进人才待遇如下：在完成协议约定的当年度岗位职责前提下，且达到以下工作时间的

1.A岗：每年来校工作30-60天，年薪酬不超过25万元(均为税后，以下同);来校工作61天以上，年薪酬不超过40万元。

2.B岗：每年来校工作30-60天，年薪酬不超过15万元;来校工作61天以上，薪酬不超过20万元。

3.C岗：每年来校工作10天以上，年薪酬不超过5万元。

六、引进程序

1.应聘者请提交个人简历或《广州中医药大学杏林学者候选人自荐表》(见附件)至：rcb@gzucm.edu.cn，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业+高校人才网;

2.学院(学科)对应聘者进行初选;

3.学校通知符合条件的应聘者来校面试，面试通过者进入待遇协商等环节。面试人员来校的国际或国内往返差旅费、由学校负担。

七、其他说明

1.学校按照“一人一议”的方式引进高层次人才，根据引进人才的具体情况和目标任务，提供个性化待遇及配套方案。

2.学校与引进人才签订聘任合同，双方协商确定工作目标、岗位职责、待遇配套、服务年限、服务方式等合同条款，综合考虑各种因素，明确双方的权、责、利以及违约责任。

地址：广东省广州市番禺区广州大学城外环东路232号广州中医药大学人事处人才工作科(917室)

邮编：510006

联系人：陈老师

联系电话(Tel)：86-20-39358219

mail：rcb@gzucm.edu.cn

引进层次、待遇、程序等详见学校人事处人才引进网页：http://rsc.gzucm.edu.cn/rcyj.htm

附件：广州中医药大学杏林学者候选人自荐表

原文标题：广州中医药大学2020年诚聘海内外高层次人才

文章出处：http://www.gaoxiaojob.com/zhaopin/gaoxiaojiaoshi/20200508/439439.html

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（责任编辑：李明）