2.面试及原件核对校验

原件校验时间及地点与笔试成绩同时公布。根据考生笔试折合总成绩(含加分)，按照招聘名额1:2的比例，从到低分依次确定进入面试原件校验的人员名单。最后一名笔试折合总成绩相同的，一并进入面试。同一招聘岗位的招聘人数与面试考生人数之比达不到上述比例的，相应调减招聘人数。无法调减或取消的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》第二十六款规定办理。

面试原件校验应提供资料：①《应聘资格审查表》;②《笔试准考证》;③本人有效期内的第二代身份证;④学历学位证书(2020年应届毕业生，须提供学校出具的现实表现证明材料或就业推荐表，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明材料，其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学历学位证，以及毕业证所载的学历和专业名称为准;国(境)外留学人员须提供教育部中国留学服务中心学历、学位认证证书);⑤普通话等级证书;⑥符合岗位报考条件的教师资格证书;⑦报考有职称要求岗位的应聘者提供职称证;⑧报考有任教经历岗位的应聘者提供：加盖原工作单位公章的工作经历证明(内容包括：姓名、性别，身份证号、年度考核结果、任教学段学科、工作起止年月、工作表现等，另附2017年至今年度考核表复印件);社保部门出具的单位为其参加社保的材料(其中属于事业单位编制内的教师可提供工作单位关于购买社保情况的说明)。同时须签订《考生诚信承诺书》。

原件校验合格者，凭本人身份证当场领取《面试通知书》。逾期未参加原件校验者，视为自动放弃。原件校验不合格或逾期未参加面试原件校验的，不能进入面试，由此产生的空额由招聘单位按照笔试成绩从到低分依次等额确定递补人员，递补一次。递补人员名单通过彭州市人民政府门户网站(www.pengzhou.gov.cn)进行公布，不再单独进行通知，请各位考生注意网上查看相关公告。

面试采用试讲方式，面试成绩满分为100分，面试成绩占考试总成绩的50%，面试成绩低于70分者不予聘用。面试的时间、地点、方式详见《面试通知书》。面试结束后3个工作日内在彭州市人民政府门户网站(www.pengzhou.gov.cn)进行公布面试成绩、考试总成绩及排名。面试收费根据(川发改价格〔2017〕472号)文件规定，收取面试费80元/人。

同一招聘岗位的招聘人数与面试考生人数之比不低于1∶2，达不到上述比例的，相应调减或取消岗位招聘人数。无法调减或取消的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》第二十六款规定办理。

七、体检

招考主管部门依据招聘岗位、招聘人数、按照应聘人员总成绩从到低分依次等额确定体检人员名单(如总成绩相同，按笔试成绩排序;如笔试、面试成绩均相同，按《教育公共基础》成绩排序)，并在彭州市人民政府门户网站(www.pengzhou.gov.cn)进行公布。

进入体检人员由招考主管部门统一组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由招考主管部门指定到除原体检医院以外的综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。

因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，可按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从到低分依次等额递补。递补一次。

八、考核

招聘单位主管部门对体检合格者进行考核。考核工作参照《关于我市2004年考录国家公务员、机关工作人员和行政执法人员体检、考核工作有关事项的通知》(成人办发〔2004〕109号)文件规定执行。因个人原因导致无法对其进行考核或考核不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，可按照已参加面试人员总成绩从到低分依次等额递补。递补一次。

九、公示

考核合格者由招考主管部门确定为拟聘人员，在彭州市人民政府门户网站(www.pengzhou.gov.cn)进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额可按照考试总成绩排名顺序递补。递补一次。

十、聘用及报到

1.确定聘用岗位。彭州市教育局组织拟聘者选定聘用单位。在确定具体聘用单位时，各岗位分别按照应聘者总成绩从到低分的次序，由拟聘者选定聘用单位。在选聘过程中出现的岗位空额，按照已参加面试人员总成绩从到低分依次等额递补。递补一次。

确定聘用单位后，进行公示。公示期为7个工作日。经公示无异议的拟聘人员办理聘用手续。

2.拟聘人员如系2020年以前毕业的需与招聘单位签订就业意向协议书;如系2020年毕业的普通高等院校学生需与招聘单位签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，报到时交验毕业证等报名资格条件中要求的证件、证明材料。

3. 因疫情原因，按照人社部发(2020)24号文件“先上岗、后考证”相关精神，此次公招的2020年高校毕业生(含2年择业期内2018、2019年毕业未落实工作单位的)应聘具有职业资格要求的岗位可先不提供相关职业证书，若被聘用，在试用期满后未取得相关职业资格的，依法解除聘用合同。

4.拟聘人员应在规定的时限内到单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

5.公开招聘的工作人员，按照国家规定实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。

6.公开招聘的工作人员在我市服务最低年限应不少于5年。未满规定服务年限不得调离。

十一、纪律和监督

严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)的规定要求开展公招工作。招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

为我市公开招聘教师工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

咨询：彭州市教育局人事与教师工作科(028-83708448)、彭州市人才服务中心(028-83886260)

监督举报：彭州市纪委监委驻市人社局纪检监察组

联系电话：028-83873331

技术支持：成都人事考试网上报名操作技术支持电话：12333

十二、特别提示

公招过程中如有调整、补充等事项，在彭州市人民政府门户网站(www.pengzhou.gov.cn)上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

考生只能选择报考公告内招聘单位中的一个岗位并参加笔试，笔试成绩只对当次参加考试的岗位有效。

符合中共彭州市委、彭州市人民政府关于印发《彭州市机关事业单位引进高层次人才实施办法(2016年修订)》的通知(彭委发[2017]4号)文件规定的公开招聘人员,按规定享受引进人才的激励政策。详情请登陆彭州市人民政府门户网站(www.pengzhou.gov.cn)。

本次考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与成都市人事考试中心、彭州市人力资源和社会局、彭州市教育局无关，特此提醒。

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2020年度彭州市教育局所属家事业单位公开招聘教师岗位表.xls

彭州市人力资源和社会局

彭州市教育局

2020年5月22日

（责任编辑：李明）