根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的有关规定，为这次面试工作的顺利进行，特制定本方案：

一、面试原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照规定的程序，客观公正、公平合理地测评应试者的综合能力和专业水平。

二、面试内容、方式

面试采用结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合能力和医学知识水平。面试按百分制量化计分，按照去掉一个分和一个最低分后，计算得出平均分为应聘人员的面试成绩。面试成绩满分为100分，其中：综合能力测评占30%，医学知识测评占70%，每名考生的面试时长为6分钟。

三、面试试题的命制

面试试题由异地机构命制。

四、面试考官的组成

面试考官由7人组成，其中设主考官1人。

五、面试时间及地点

面试时间：2020年6月6日8:30—20：30。

面试地点：阳原县宾馆西三楼会议室

六、面试程序

面试前，在阳原县政府门户网站(www.zjkyy.gov.cn)发布面试实施方案，具体面试程序为：

(一)面试考官、监督员、计时员、合分员于面试当天8时20分进入面试室，召开考务会并做好考前准备工作。考务工作人员于面试当天7时20分到岗。所有工作人员经体温测量合格后方可上岗。

(二)考生在面试当天7时30分凭身份证在考点参加健康码验证和体温测量，合格后方可领取《面试准考证》。考生凭身份证、《面试准考证》经金属探测后抽取面试顺序号，并进行相应的登记后进入侯考室指定位置。

(三)面试当天8时25分由2名工作人员和2名考生代表将存放考生面试顺序号存根的档案袋进行密封，并分别签字后交面试监督员保管。

(四)面试开始后，引导员分别将考生由候考室引导至面试室，整个面试过程只能以考生顺序号传呼、引导、提问、记录。

(五)考生在面试室回答问题结束后及时退出面试室，之后考官根据考生答题情况进行打分(保留一位小数)。工作人员收集考官评分表并唱分后，采取去掉一个分和一个最低分的办法折算平均分(保留两位小数)。

(六)考生退出面试室领取本人手机等物品后及时离开考场和考点，期间不得与侯考室的考生接触、交谈。

(七)全天的面试工作结束后，在面试考点大门外明显位置公布面试成绩。

七、考场设置

(一)面试考点设立面试室1个、候考室1个、考务办公室1个，面试室内设考官席7个、监督员席1个、合分员席1个、计时员席1个、考生席1个。

(二)候考室安排2名工作人员，其中男、女各1人。对候考室的考生实行封闭管理。

八、考生面试须知

(一)面试考场实施封闭管理，并进行摄像监控、电子屏蔽。

(二)考生在面试当天7时30分凭有效身份证参加健康码验证和体温测量，合格后方可领取准考证。

(三)考生凭身份证和准考证到侯考室报到，面试当天8时25分之后到场的考生不得进入侯考室，取消面试资格。

(四)考生抽签确定面试顺序号。

(五)考生不得携带手机等通讯工具，否则上交集中保管。

(六)考生的面试顺序号需佩戴在左胸前，切勿丢失。

(七)考生在考点期间，要听从安排，服从管理，否则取消面试资格。

(八)考生面试时只能报本人的面试顺序号，不得自报姓名、单位、住址及其他社会关系等情况，否则按照违纪处理，取消聘用资格。

(九)对有违纪作弊行为的考生，将依法依规严肃处理。

九、面试工作人员职责

(一)候考室的工作人员要对考生加强管理，控制其活动范围，保持室内秩序良好。

(二)安保人员要坚守岗位，严格控制人员出入，与面试无关人员不得进入考点，工作人员凭标志牌出入。

(三)合分和计时人员要高度负责，认真细致、客观公正、准确无误地记录、计算面试成绩和面试时长。

(四)面试考官要正确地掌握试题的要求及评分标准，独立、客观、公正地评分，不得徇私舞弊。

(五)监督人员要认真履行监督职责，对面试过程中的重要环节实施有效监督，发现有失公正的问题和违纪、舞弊行为，要及时向考点负责人报告，同时，要遵守面试工作纪律。

十、回避、监督与违纪处理

(一)面试工作人员要实行回避制度，并要自觉接受监督人员的监督。

(二)对违反工作纪律的工作人员根据有关规定，严肃处理。

十一、其他有关事宜

(一)面试的最低合格分数线为60分。

(二)凡参加面试的工作人员均挂牌上岗，并佩戴口罩。

(三)本方案由本次招聘工作领导小组办公室负责解释。

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2020年阳原县校园选聘医技人员面试入围人员名单.xls

河北健康码下载及使用方法.pdf

阳原县县宾馆路线图.docx

阳原县卫生健康局

2020年5月29日

（责任编辑：李明）