(六)领取准考证

通过报名资格审查并交费的考生，可于2015年6月27日至7月3日通过曲靖市人力资源和社会网下载打印准考证。

六、招聘程序及要求

(一)笔试

1.笔试科目、范围与分值

笔试分《综合知识》和《专业知识》两部分，总分为250分。《综合知识》考试范围为政治及哲学、经济、法律等基础知识，《专业知识》考试范围为所报考专业类别的相关知识。笔试以闭卷方式进行，专科及其以上学历考甲类试卷。笔试不指定参考用书。

2.笔试时间和地点

考务工作由曲靖市人力资源和社会局组织实施。笔试的命题、试卷印制、阅卷等工作在纪检监察部门全程监督下委托具有独立组织考试资格的第三方入闱封闭完成。

⑴笔试时间：2015年7月4日上午9：00——11：00考《综合知识》，下午2：30——4：30考《专业知识》。

⑵笔试地点：笔试地点设在曲靖市麒麟区城区，详见《准考证》。

笔试成绩在笔试后15个工作日内在规定网站公布。如考生对本人的笔试成绩有异议，可向曲靖市人力资源和社会局考试中心提出书面查分申请。

(二)笔试加分

符合政策性加分条件的考生，按《曲靖市2015年事业单位委托公开招聘人员公告》规定于2015年7月10日前到富源县人力资源和社会局人才服务中心办理加分手续，由曲靖市人力资源和社会局在规定网站进行公示。

(三)资格复审及要求

1.根据应聘人员笔试成绩(含政策性加分，以下同)由到低分的顺序，按招聘岗位计划数与报考人数1：1的比例确定拟考核、体检人选(若笔试成绩并列的以专业知识成绩高者，若再并列，则以报考学历高者，如又相同则组织并列人员进行加试，加试采取笔试的方式进行，笔试考综合知识，若还相同则组织循环加试。最后根据加试成绩，从到低分依次排名，按照岗位招聘人数1：1的比例确定进入拟考核、体检人选)，并在规定网站上公布。

2.资格复审主要是对照岗位条件信息，查验报考人员所持证件、证明材料与报名时提供的信息是否一致。凡笔试科目有缺考的人员笔试成绩视为无效成绩，不得进入资格复审、考核、体检等招聘程序。进入资格复审的考生须带齐招聘岗位所需相关证件证明材料按规定时间到指定地点进行资格复审，并填写《曲靖市事业单位公开招聘人员资格复审表》。

3.资格复审时间及地点在规定网站另行通知。

4.资格复审时报考人员须提供以下材料(岗位所需的有效证件证明材料原件和复印件各一份)：

本人《身份证》(户口簿或户口迁移证)、《毕业证书》、《学位证书》(境外留学人员的学历、学位证书须经省级以上教育行政主管部门认定)、《就业登记证》或《就业报到证》、《准考证》、中国高等教育学生信息网电子注册备案表打印件或省级教育主管部门出具的《中国高等教育学历认证报告》、学籍档案存放证明、岗位需要的其他资格证书等材料并交同底免冠半寸近照3张。已婚人员还须提供县级人口和计划生育局出具的无违反计划生育政策的有效证明。

资格复审时各类报考人员所需材料详见《曲靖市2015年事业单位委托公开招聘人员公告》。不按时参加或提供相关材料的视为自动放弃复审资格，责任由考生自负。

应聘考生毕业证书上所载专业名称必须与招聘专业一致，专业名称按照《曲靖市2015年事业单位公开招聘工作人员考试专业指导目录(试行)》进行确认，专业名称中仅有“和”、“与”、“及”、“及其”等连接词不同，或多(少)一个“学”字，或英文字母大小写不同等差别的视为同一专业。若招聘岗位需求专业后面包含专业方向说明的，考生毕业证所载专业必须与招聘岗位需求专业一致(含括号内专业方向说明);若招聘岗位需求专业没有包含专业方向说明的，但考生毕业证所载专业后面有包含专业方向说明的，只能将括号前的部分作为所学专业。

5.由于自愿(自动)放弃资格复审或资格复审不合格等原因达不到规定比例的，按该岗位笔试成绩从到低分依次等额递补一次。递补人员若笔试成绩并列的以专业知识成绩高者，若再并列，则以报考学历高者，如又相同则组织并列人员进行加试，加试采取笔试的方式进行，笔试考综合知识，若还相同则组织循环加试。最后根据加试成绩，从到低分依次排名，按照岗位招聘人数1：1的比例确定进入拟考核、体检人选。若无递补人员或递补人员资格复审不合格的岗位须缩减或取消招聘岗位计划数，须报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方可进行。资格复审结束后须将递补和进入后续招聘程序人员情况在规定网站上公示，并向曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关报送放弃和递补情况说明。考生须按规定向富源县人力资源和社会局人才服务中心提交《曲靖市2015年事业单位公开招聘人员放弃资格复审申请表》，否则按违反考录纪律处理。

6.资格复审时,若在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/xlcx)查询不到考生所持毕业证书的相关信息，考生又不能提供《中国高等教育学历认证报告》的，视为资格复审不合格。学历性质的认定办法和程序详见《曲靖市2015年事业单位委托公开招聘人员公告》。

(四)考核、体检

考核和体检由富源县人力资源和社会局和各用人单位及主管部门组织实施。在资格复审结束后，资格复审合格的应聘人员按岗位招聘计划1：1的比例确定为考核、体检人选，并在规定网站公布。确定拟录(聘)用人员后，由各用人单位及主管部门组织对拟录(聘)用人员的政治表现、道德品质、实作能力、工作实绩等情况进行政审和全面考核，并写出书面考核材料。

考核合格的人员进入体检程序，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检由富源县人力资源和社会局组织到指定的县级以上综合性医院进行(孕产妇在孕产期可以申请延期体检)，体检时间另行通知，体检结果须附胸片及结论。用人单位和考生对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，由富源县人力资源和社会局组织到县级以上综合性医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检费用由参检人员自行承担。考生自行到医院进行体检的，体检结果不予认可。

因自愿(自动)放弃考核、体检或考核、体检不合格而产生的空缺岗位，不再递补并缩减或取消该岗位招聘计划。

(五)公示和录(聘)用

经考核、体检合格后按岗位招聘计划1：1比例确定拟录(聘)用人员，报经市事业单位公开招聘工作主管机关审核后在规定网站公示7个工作日(节假日顺延)。公示期满无异议，由富源县人力资源和社会局提交书面录(聘)用意见按管理权限报曲靖市人力资源和社会局事业单位人事管理科办理录(聘)用手续。被录(聘)用人员须在规定时间内到用人单位报到，与用人单位签订聘用合同，并按规定实行试用期制度，纳入事业单位在职在编人员管理，工资待遇按照国家事业单位有关政策执行。在职人员被录(聘)用后按调动程序办理人事关系转移等手续。试用期满考核不合格者解除聘用合同。

在办理录(聘)用手续阶段，由于应聘人员自愿(自动)放弃录(聘)用资格或公示期间有不宜录(聘)用情形反映造成岗位空缺的，不再递补并缩减或取消该岗位招聘计划。

七、纪律和监督

本次招聘工作全过程由富源县纪检监察部门负责监督，曲靖市纪检监察部门和事业单位公开招聘工作主管机关对本次招聘工作进行监督，并受理群众相关的反映和举报，按规定的管理权限调查处理。同时接受广大人民群众及有关部门的监督。

(一) 招聘工作人员与应聘人员存在回避关系的，应按照国办发〔2002〕35号文件的有关规定实行公务回避。对违反纪律的工作人员按照国家人事部令第六号《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。

(二)对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员，一经查实，取消考试资格或录(聘)用资格，五年内禁止参加曲靖市行政区域内的招聘考试。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，将移送司法机关处理。

(三)严格招聘考试的命题管理，加强试题的安全措施，对在考试与招聘工作中泄题或有舞弊行为的人员，一经发现要从严处罚。

八、本方案由富源县人力资源和社会局负责解释。

咨询电话：富源县人才服务中心 0874—4622760

监督电话：

曲靖市人力资源和社会局 0874—8967925

富源县纪检监察局 0874——4612030

富源县社会事业纪工委 0874——4617232

富源县2015年委托公开招聘事业单位工作人员计划表 见《曲靖市2015年事业单位委托公开招聘人员公告》

原标题：富源县2015年委托公开招聘事业单位工作人员公告

曲靖市人力资源和社会局

2015年5月22日

（责任编辑：李明）