山西白求恩医院(山西医学科学院)于2009年7月开工建设，两期累计投入财政资金25亿元，占地438亩、净用地355亩，建筑面积30万平方米，2011年11月投入使用。是直属于山西省卫生健康委员会的一所集医疗、教学、科研、防保、急救、康复六位一体功能和区域医疗中心作用的综合性三甲医院，医院为副厅级建制的财政补助事业单位，加挂“山西医学科学院”牌子。

为深入贯彻落实省委省政府关于创建区域医疗中心的决策部署，进一步优化人才队伍结构，切实医疗卫生服务水平，实现医院的跨越发展，根据医院工作需要，现将2020年急需紧缺专业人才招聘有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，具有良好的品行和职业道德;

(二)具备招聘岗位所需国家承认的相应学历和所要求的资格条件，能够熟练掌握应聘岗位所需要的专业知识及实践操作技能;

(三)适应岗位要求的身体条件;

(四)招聘范围为：2019、2020年毕业的“5+3”一体化培养硕士研究生。

二、招聘计划、岗位及要求见附件

三、招聘时间和方式

报名采取网上报名的方式进行，所学专业必须与所报岗位要求的专业一致，必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

(一)报名时间

2020年6月6日至2020年6月16日

(二)报名方式

请报考人员将(附件)《山西白求恩医院2020年急需紧缺专业人才招聘报名表》、个人简历、岗位要求的资格条件证明及相关科研学术成果等材料打包发送至我院人事处邮箱，邮件主题及打包材料统一命名为：姓名+院校+专业。报名邮箱：sxbqeyyrsc@163.com

正式在职人员还须出具单位同意报考证明(机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见);定向、委培应届毕业生报考，须出具定向、委培单位及上级主管部门同意报考证明。

(三)资格审查

资格审查由我院负责，贯穿招聘工作全过程，由工作人员对应聘者的资格条件进行审查，审查通过者，方可参加考核。应聘人员对自己所提供证件的真实性负责。

(四)考核

本次招聘考试采取直接考核的方式进行。具体考核形式为面试。面试成绩即为总成绩，总成绩最低合格线为70分。

面试内容包括学术汇报(包括个人介绍、学习经历、科研成果等)和综合素质测试两部分。

考试时间、地点另行通知。

四、体检与考察

根据考试总成绩从到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检与考察人选，体检与考察由我院组织实施。

(一)体检有关事宜在我院网站通知，并做好必要的事前工作。

(二)体检标准及项目可参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(部分行业对岗位体检标准有明确要求的，按照省级以上行业主管部门制定的标准执行)。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。

(三)对通过考核的应聘人员，由我院组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，我院将通过电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。

体检、考察不合格的不得聘用。由此形成的岗位空缺不再递补。

五、人才政策

办理完聘用手续到岗后的硕士研究生，与我院签订聘用合同书后，可按照太原市相关人才政策，申请享受生活补助、租房补贴等人才待遇。

六、工作纪律

为招聘工作的公正性，在省人社厅和省卫健委的监督和指导下，我院将限度地实行政务公开，及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。对违反考试纪律、有营私舞弊行为、影响考试公平、公正的有关人员，严肃处理，视情节轻重给予相应处分;对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，将纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

点击下载>>>

2020年山西白求恩医院急需紧缺专业人才招聘岗位表.docx

2020年山西白求恩医院急需紧缺专业人才招聘报名表.xls

（责任编辑：李明）