应聘考生毕业证书上所载专业名称必须与招聘专业一致，专业名称按照《曲靖市2015年事业单位公开招聘工作人员考试专业指导目录(试行)》进行确认，专业名称中仅有“和”、“与”、“及”、“及其”等连接词不同，或多(少)一个“学”字，或英文字母大小写不同等差别的视为同一专业。若招聘岗位需求专业没有包含专业方向说明的，但考生毕业证所载专业后面有包含专业方向说明的，只能将括号前的部分作为所学专业。

3.由于自愿(自动)放弃资格复审或资格复审不合格等原因达不到规定比例的，按该岗位笔试成绩从到低分依次等额递补，只递补一次(若因此涉及笔试成绩并列的，以《专业知识》成绩高者, 若还相同则以《综合知识》成绩高者,若仍相同则都进入资格复审，资格复审都通过后，进行加试，加试采取笔试的方式进行，以加试成绩高者)。若无递补人员或递补人员资格复审不合格的岗位取消招聘岗位计划。资格复审结束后须将递补和进入后续招聘程序人员情况在规定网站上公示，并向曲靖市人力资源和社会局报送放弃和递补情况说明。考生须按规定向沾益县人力资源和社会局提交《曲靖市2015年事业单位公开招聘人员放弃资格复审申请表》，否则按违反考录纪律处理。

4.资格复审时,若在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/xlcx)查询不到考生所持毕业证书的相关信息，考生又不能提供《中国高等教育学历认证报告》的，视为资格复审不合格。学历性质的认定办法和程序详见《曲靖市2015年事业单位委托公开招聘人员公告》。

(四)考核、体检

通过资格复审的人员进入考核、体检招聘程序;考核和体检工作由沾益县人力资源和社会局组织实施。考核、体检人员名单并在规定网站公布。确定拟录(聘)用人员后，由沾益县人力资源和社会局组织对拟录(聘)用人员的政治表现、道德品质、实作能力、工作实绩等情况进行政审和全面考核，并写出书面考核材料。

体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检由用人单位组织到指定的县级以上综合性医院进行(孕产妇在孕产期可以申请延期体检)，体检时间另行通知，体检结果须附胸片及结论。用人单位和考生对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，由沾益县人力资源和社会局组织到县级以上综合性医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检费用由参检人员自行承担。考生自行到医院进行体检的，体检结果不予认可。

因自愿(自动)放弃考核、体检或考核、体检不合格而产生的空缺岗位，不再递补。

(五)公示和录(聘)用

经考核、体检合格后按岗位招聘计划1：1比例确定拟录(聘)用人员，报经曲靖市人力资源和社会局审核后在规定网站公示7个工作日(节假日顺延)。公示期满无异议，由沾益县人力资源和社会局提交书面录(聘)用意见按管理权限报曲靖市人力资源和社会局办理录(聘)用手续。被录(聘)用人员须在规定时间内到用人单位报到，与用人单位签订聘用合同，并按规定实行试用期制度，纳入事业单位在职在编人员管理，工资待遇按照国家事业单位有关政策执行。在职人员被录(聘)用后按调动程序办理人事关系转移等手续。试用期满考核不合格者解除聘用合同。

在办理录(聘)用手续阶段，由于应聘人员自愿(自动)放弃录(聘)用资格或公示期间有不宜录(聘)用情形反映造成岗位空缺的，不再递补。

七、纪律和监督

本次招聘工作全过程由沾益县纪检监察部门负责监督，曲靖市纪检监察部门和曲靖市人力资源和社会局对本次招聘工作进行监督，并受理群众相关的反映和举报，按规定的管理权限调查处理。同时接受广大人民群众及有关部门的监督。

(一) 招聘工作人员与应聘人员存在回避关系的，应按照国办发〔2002〕35号文件的有关规定实行公务回避。对违反纪律的工作人员按照国家人事部令第六号《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。

(二)对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员，一经查实，取消考试资格或录(聘)用资格，五年内禁止参加曲靖市行政区域内的招聘考试。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，将移送司法机关处理。

(三)严格招聘考试的命题管理，加强试题的安全措施，对在考试与招聘工作中泄题或有舞弊行为的人员，一经发现要从严处罚。

八、本方案由沾益县人力资源和社会局负责解释。

咨询电话：沾益县人才服务中心 0874——3161149

监督电话：沾益县纪委派出第三纪工委 0874——3160998

曲靖市人力资源和社会局0874——8967925

附：沾益县2015年委托公开招聘事业单位工作人员计划表见《曲靖市2015年事业单位委托公开招聘人员公告》

原标题：沾益县2015年委托公开招聘事业单位工作人员公告

沾益县人力资源和社会局

2015年5月22日

（责任编辑：李明）