七、考试方式

(一)考试方式方法将根据考生的报名情况确定，主要采取笔试与面试(面谈、专业测试)相结合的办法进行：

1、对应聘《三穗县2015年公开吸收引进事业单位高层次人才岗位一览表》(附件1即高层次人才)岗位的报考者，采取直接面谈(专业测试)方式进行。

2、对应聘《三穗县2015年公开吸收引进事业单位急需紧缺人才岗位一览表》(附件2即急需紧缺人才)岗位的报考者，采取以下办法进行：

(1)同一个岗位计划招聘人数与报名人数比例在1:3及以上(含1:3)的采取笔试和面试(专业测试)相结合的方式进行，笔试和面试(专业测试)分值各为100分;

(2)同一个岗位计划招聘人数与报名人数比例在1: 3以内(不含1:3)的只进行面试(专业测试)，面试(专业测试)分值为100分。

(二)笔试

笔试为闭卷考试，笔试成绩按百分制计。笔试考务工作由三穗县人力资源和社会局具体负责组织实施。

1、笔试考试科目

笔试考试内容为：《专业知识》

2、笔试考试时间：2105年6月21日(具体时间详见准考证)

笔试考试地点统一设在三穗县，笔试具体地点见《笔试准考证》。考生须同时持《笔试准考证》和本人有效《居民身份证》(第二代)(或本人有效《临时居民身份证》)方能进入考场参加笔试。

需参加笔试考试的考生未参加笔试考试或虽参加笔试考试但未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

考试均不指定参考用书、不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)现场资格复审

面试前对拟入闱面试的考生进行资格复审，资格复审采取现场资格审查方式进行。资格复审由三穗县人力资源和社会局负责组织实施，并按照本《实施方案》及《岗位一览表》的要求对照考生网上报名时填写的《报名登记表》、考生提供的相关资料，对考生是否符合报考岗位所需资格条件进行复审，经复审符合招聘岗位所规定资格条件的报考人员，由资格复审部门及工作人员签署意见，并加盖公章。

资格复审按考生笔试成绩由到低分顺序及招聘岗位计划数1：3的比例确定，同一岗位报考人员笔试成绩名次末名并列的同时确定为资格复审对象;直接面谈(专业测试)或只进行面试(专业测试)的考生直接进入资格复审。

入闱资格复审考生根据本《实施方案》和所报岗位要求需要提供下列材料参加现场资格复审：

(1)毕业证书、学位证书原件及复印件1份(2015届全日制普通高校大学专科及以上学历、学位应届毕业生可持所在出具的《就业推荐表》原件及复印件1份);

(2)本人有效《居民身份证》(二代)(或有效《临时居民身份证》原件及复印件1份;

(3)交近期同底正面免冠一寸彩色证件照片5张;

(4)报考岗位所需的其他资格条件材料原件及复印件1份(教师资格证[2015届全日制普通高校毕业生教师资格证于2015年7月30日前提供]、执业医师资格证等原件及复印件1份);

(5)提交《三穗县2015年公开吸收引进事业单位高层次人才和急需紧缺人才报名登记表》原件1份

资格复审合格人员则确定为拟入闱面试(面谈、专业测试)人员。经资格复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其进入下一环节的资格，并按该岗位笔试总成绩由到低分依次递补。

考生应关注复审相关公告，如因考生未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的而未参加复审的，其后果由考生本人承担。三穗县人力资源和社会局24小时内无法联系和确认复审递补人员的，视为自动放弃。

资格复审具体时间和地点由三穗县人力资源和社会局在三穗县人民政府网(http://www.gzss.gov.cn/)另行通知。 资格复审结束后，参加本次应聘所有拟入闱面试人员名单由三穗县人力资源和社会局在三穗县人民政府网(http://www.gzss.gov.cn/)向社会公示。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格。

(四)面试(面谈、专业测试)

入闱面试(面谈、专业测试)考生为经向社会公示无异议的入闱资格复审合格人员。面试(面谈、专业测试)成绩按百分制计算。 面试(面谈、专业测试)工作由三穗县人力资源和社会局负责组织实施。

面试(面谈、专业测试)主要考察考生的专业知识的运用能力及适应拟招聘岗位工作的综合能力情况。面试(面谈、专业测试)内容及面试(面谈、专业测试)方式由三穗县公开吸收引进事业单位高层次人才和急需紧缺人才工作领导小组确定。

入闱面试(面谈、专业测试)的考生须同时持《面试准考证》和本人有效《居民身份证》(第二代)(或本人有效《临时居民身份证》)方能进入考场参加面试(面谈、专业测试)。

面试(面谈、专业测试)内容均不指定参考用书，不组织也不委托任何机构举办面试前辅导培训班。

未参加面试(面谈、专业测试)或虽参加面试(面谈、专业测试)但面试(面谈、专业测试)成绩无效的考生取消进入下一环节资格。

面试(面谈、专业测试)具体时间和地点等由三穗县人力资源和社会局在三穗县人民政府网(http://www.gzss.gov.cn/)另行通知。

(五)总成绩计算

考生总成绩按百分制计算。

1、直接进入面谈(专业测试)的考生，考生考试总成绩=面谈(专业测试)成绩;

2、参加笔试考生的考生，按笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算考试总成绩。即：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

3、直接入闱面试(专业测试)的考生，考生考试总成绩=面试(专业测试)成绩。

考生考试总成绩分数须达到60分及以上，方可进入下一环节。

笔试、面试(面谈、专业测试)成绩和考试总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

八、体检

根据本《实施方案》规定，按各招聘岗位计划数1：1的比例从考生考试总成绩到低分确定体检对象(同一岗位入闱体检考生考试总成绩出现末名并列的，以面试(面谈、专业测试)成绩高的考生列为体检对象，如出现面试(面谈、专业测试)成绩也相同的，则对其重新进行面试(面谈、专业测试)，以再次面试(面谈、专业测试)成绩高的列入体检对象)。

本次体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号、黔人社厅发〔2010〕64号等相关文件规定执行。

（责任编辑：李明）