五、考试

(一)考试方式

考试采取笔试和面试相结合的方式进行(其中：岗位代码W01、W02岗位招聘的高层次人才，采取直接面试的方式择优聘用)，由东海县卫生健康委员会统一组织。

(二)笔试

1.笔试科目：医学基础知识。考试不指定辅导用书。

2.采取闭卷答题形式进行，笔试满分100分，成绩合格分数线为50分。

3.本次笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。

4.笔试时间和地点详见准考证。

5.应聘人员应携带笔试准考证和有效期内的二代身份证，提前40分钟到达考试地点。

6.应聘人员应服从招聘单位安排做好新冠肺炎疫情防控工作：

(1)考生在笔试当天进入考点时应主动向工作人员出示“苏康码”并配合检测体温。“苏康码”为绿码，且经现场测量体温低于37.3℃、无干咳等异常症状的人员方可进入考点参加考试。来自北京市、湖北省的考生还应主动出示有效的7天内新冠病毒核酸检测为阴性的报告。参加笔试的考生应自备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认环节需摘除口罩以外全程佩戴，做好个人防护。

(2)按当前疫情防控有关要求，笔试当天持“苏康码”非绿码的考生不得进入考点参加考试，并配合安排至指定地点进行集中隔离医学观察。笔试前14天内有国内疫情中高风险地区或国(境)外旅居史或有新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者密切接触史的考生，应主动报告，并配合安排至指定地点进行集中隔离医学观察。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，或不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，取消其相应资格，并按有关规定进行处理，构成违法的将依法追究其法律责任。

(3)考生填报、提交和现场出示的所有信息(证明)均应真实、准确、完整、有效，并配合做好疫情防控相关工作。如有违反，自愿承担相关责任、接受相应处理。

7.笔试成绩以百分制的形式在东海县政府网公布，应聘人员可凭准考证号查询。

(三)资格复审

资格复审工作由东海县卫生健康委员会负责。

参加资格复审人员须按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。

1.W01、W02岗位应聘人员直接进入资格复审环节;W03--W33岗位笔试阅卷结束后，在笔试合格人员中根据笔试成绩从到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按3:1的比例确定资格复审人选(末位成绩并列的，一并参加)。

2.请进入资格复审范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，在成绩公布后保持报名时填报的联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

3.资格复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从到低分依次递补。被取消面试资格者如对资格复审结果有异议，可在收到通知后3个工作日内向东海县卫生健康委员会陈述申辩。通过资格复审人员名单将在东海县政府网公布。

4.资格复审合格人员直接进入面试。入围面试人员的姓名、笔试成绩及排名将在东海县人民政府网公布，入围面试人员名单公布后不再递补。

(四)面试

1.面试形式和内容

面试采用结构化面试形式进行。主要内容：考察应聘人员的综合知识、业务能力、沟通能力、语言表达能力、仪容仪表等。

2.面试成绩

面试总分为100分，面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分;面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分。

3.面试时间和地点：见面试通知书。

4.应聘人员应携带面试通知单和有效期内的二代身份证，提前40分钟到达面试地点。

5.应聘人员应服从招聘单位安排做好新冠肺炎疫情防控工作(同上)。

(五)总成绩计算方法及公布

W01、W02岗位的总成绩=面试成绩×100%。

W03--W33岗位的总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

采用百分制计算总成绩，按四舍五入法保留两位小数。

面试成绩、总成绩及排名，将于面试结束后5个工作日内在东海县政府网公布。

六、考察和体检

考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定考察体检人选。如总成绩相同，面试成绩高者参加考察体检，如面试成绩仍相同，由东海县卫生健康委员会对成绩相同的人员组织加试，加试方式另定。考察由东海县卫生健康委员会在东海县人力资源和社会局的监督指导下按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》规定组织实施。体检由东海县卫生健康委员会按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、体检操作手册和《江苏省公务员录用体检工作办法(试行)》等文件规定组织实施。

七、公示

根据考试总成绩、考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会网、东海县政府网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试成绩、总成绩、排名。

因应聘人员考察或者体检不符合要求，拟聘用人选公示的结果影响聘用，拟聘用人选明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由东海县卫生健康委员会提出是否递补的意见，报东海县人力资源和社会局备案。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从到低分依次递补(如遇同分，处理方式同上)。

拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者其主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

八、聘用

经公示无异议的人员，W29--W33岗位按总成绩高低在招聘岗位范围内进行公开自主选岗，具体岗位见《选岗表》。应聘人员因个人原因未能按规定时间参加选岗的，视为自动放弃选岗权利。选岗完成后，与其他岗位一起由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。聘用审批后不再进行递补。

被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》有关规定，拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(不含规培期)。

九、招聘工作纪律

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会部第35号令)第二章的规定进行处理。

招聘单位和招聘工作人员在招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会部第35号令)第三章的规定进行处理。

十、监督和举报

东海县纪委监委派驻第一纪检监察组对本次招聘工作实施全程监督，监督电话：0518-87165431。

东海县人力资源和社会局接受本次公开招聘工作举报，举报电话：0518-87027336。

十一、本公告未尽事宜由东海县卫生健康委员会负责解释。

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2020年东海县卫生健康委员会所属医疗卫生事业单位公开招聘编制内卫生专业技术人员岗位表.xls

2020年东海县卫生健康委员会所属医疗卫生事业单位公开招聘编制内卫生专业技术人员选岗表.xls

东海县卫生健康委员会

2020年6月19日

（责任编辑：李明）