③动物防疫和畜产品质量安全协管员

原村级防疫员加10分(凭误工补助一卡通);相关专业(动物医学、动物科学、动物防疫与检疫、畜牧兽医、养禽与禽病防治、养猪与猪病防治)加5分。

笔试成绩确定后，同类人员按招聘计划1：2的比例从到低分依次确定面试人员。达不到1：2比例要求的按实有人数确定面试人员。

(二)面试

面试主要考察招聘人员从事报考岗位工作应具备的基本素质和能力，面试成绩当场公布。

参加面试人员应在规定时间内领取面试通知书，并缴纳面试考务费70元。逾期未领取通知书的，视为自动放弃，造成人员空缺，按笔试成绩从到低分依次递补。

面试时间、地点等具体事宜见面试通知书。

(三)成绩计算

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据总成绩由高到低按岗位招聘计划1?1的比例确定进入体检、考核、选岗范围人员。如拟进入体检、考核、选岗范围人员总成绩出现并列，依据面试成绩由高到低确定人选。对成绩依然相同者，重新组织面试，根据加试成绩由高到低确定人选(在体检、考核、选岗阶段因弃权或体检考核不合格造成的人员空缺，也按照上述方法依次递补)。

五、体检和考核

体检、考核工作由主管部门负责组织。

六、选岗和聘用

(一)选岗

经体检、考核合格的人员进行选岗，应聘同类岗位的人员从到低分依次选岗。

(二)聘用

报考人员岗位确定后面向社会公示，公示期为7个工作日，经公示无异议的，由镇(街道)与应聘人员签订聘用合同。如相关岗位出现聘用空缺，可在其他岗位聘用结束后，按总成绩从到低分依据相应的报考条件调剂补充。

应聘人员实行试用期制度，试用期为2个月，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消其聘用资格。3年为一个聘期，一年内因考核不合格等原因解聘(辞聘)造成的空缺，从未聘用人员中按从到低分依次递补。

七、工资待遇

缴纳五险，包括养老、医疗、工伤、生育、失业保险。聘用人员月薪1800元(包括“五险”的个人负担部分)。

八、管理方式

镇(街道)聘用，县镇(街道)双重管理，以县为主，市主管部门监管。

九、其他事项

本方案由县农业局、林业局、畜牧兽医局招聘协管员工作领导小组负责解释。

本次招聘报名、笔试、面试、体检、考核、选岗、聘用等环节的有关事宜均在济阳县政务信息公众网站(http://www.jiyang.gov.cn/)和济阳县人力资源和社会局岗站(http://www.jyhrss.gov.cn)上公布，请报名人员保持报名登记电话畅通，并随时关注网上招聘信息。

本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：0531-84238960(县人力资源和社会局)

原标题：济阳县农业局、林业局、畜牧兽医局招聘协管员简章

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2015年济阳县农业局、林业局、畜牧兽医局招聘协管员报名登记表.xls

2015年济阳县农业局、林业局、畜牧兽医局招聘准考证.xls

济阳县农业局、林业局、畜牧兽医局招聘协管员工作领导小组

2015年5月26日

（责任编辑：李明）