四、考试内容和方法

(一)笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

笔试采取百分制计分。笔试根据专业不同分为综合、卫生两大类，各类均考一科，不指定教材。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。笔试类别详见《职位表》。根据岗位招聘人数和笔试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线以上，由到低分按规定的比例依次确定进入面试人选。达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试成绩在胶州政务网胶州市卫生健康局专页(http://www.jiaozhou.gov.cn/n1822/n2611/n2612/n2615/index.html)查询。

笔试时间：另行通知。

(二)面试

根据招聘岗位的需求和特点，面试采用结构化面试等方法(具体以公布面试方案为准)，主要测评考生的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等方面能力。面试方案在胶州政务网胶州市卫生健康局专页(http://www.jiaozhou.gov.cn/n1822/n2611/n2612/n2615/index.html)进行公布。面试成绩于本场面试结束后向考生公布。

(三)成绩核算

本简章所有招聘岗位按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算报考人员的总成绩。

笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。按总成绩分岗位由到低分排列名次，如总成绩相同，则按笔试成绩从高到低排序。

五、考察体检

根据总成绩，分招聘岗位，按1:1.5比例确定进入考察范围人员，先进行等额考察。进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个招聘计划中出现两名以上报考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考察范围人员(如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试)。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。

考察工作贯彻落实新时代好干部标准，根据岗位条件要求采取多种方式进行，全面了解考察对象思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对报考人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，考察对象达不到应当具备的条件或者不符合报考职位要求的、问题未查清或未处理到位的，不得确定为拟录用人员。

考察时，属无业人员的须提交处于无业状态的个人书面承诺书,属在职人员的须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，如不能提交的，则取消考察资格。

体检一般在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，视为体检不合格。报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

凡考生无故放弃考察体检资格、公示后自动放弃聘用资格的，将记入我市事业单位公开招聘诚信档案数据库。

六、公示和聘用

(一)对考试、考察、体检合格人员，在胶州政务网胶州市卫生健康局专页(http://www.jiaozhou.gov.cn/n1822/n2611/n2612/n2615/index.html)公示7个工作日。公示程序启动前，对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补，整体公示程序启动后不再进行递补工作。

(二)公示期满无异议的，根据报考人员所应聘的岗位，按总成绩从到低分排序，由报考人员依次选择聘用单位。如出现总成绩并列者，按笔试成绩从到低分确定选岗顺序(若笔试成绩相同，则采取抽签的办法决定选岗顺序)。

(三)应届毕业生须在2020年8月31日前取得毕业证(对招聘岗位有学位要求的，须在2020年8月31日前取得学位证)，国外留学人员须在8月31日之前取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书,否则取消其聘用资格。因新冠肺炎疫情未按时取得毕业证和学位证的，按国家规定的取得时间为准。

(四)受聘人员按规定实行试用期制度。符合聘用条件的人员，根据《青岛市事业单位人员聘用办法》和《关于进一步深化医药卫生体制改革的意见》(鲁办发〔2018〕18号)等相关文件规定进行管理。考生因怀孕等原因不能按体检要求完成体检的，延期公示、聘用。

七、纪律

公开招聘将实行全程监督，工作人员和报考人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会部令第35号)的有关规定严肃处理。

八、有关说明

(一)报考人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

(二)笔试成绩、面试成绩、取消或核减计划、现场资格审查事宜、进入面试及递补人员名单、面试事宜、考察体检和公示、选岗等事宜均在胶州政务网胶州市卫生健康局专页(http://www.jiaozhou.gov.cn/n1822/n2611/n2612/n2615/index.html)予以公布。

(三)招聘过程中若有违规作弊行为，取消其聘用资格;招聘后发现考生隐瞒病史、提供虚假材料证件影响聘用的，取消其聘用资格。

(四)聘用人员要在规定时间内到招聘单位报到上班，逾期未报到者，取消其聘用资格。

(五)聘用人员须在胶州市卫生健康系统服务满5年，签订服务协议。

(六)2017年以来，由国家统一下达招生计划，考试招生执行与全日制研究生相同政策和标准的非全日制研究生，学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。

(七)其他未尽事宜按照有关规定执行，胶州市卫生健康局负责解释。

咨询电话：0532-82289055 监督电话：0532-82289053

请在工作日上午8:30-11:30，下午13:30-17:00拨打以上电话。

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2020年胶州市卫生健康局所属事业单位及基层医疗卫生机构公开招聘工作人员职位表.xlsx

（责任编辑：李明）