(二)面试

1.确定面试人员

按各岗位笔试成绩从高到低的顺序确定进入面试人员，各岗位招聘计划数与进入面试人数的比例详见《昆明市文化广播电视体育局直属事业单位2015年公开招聘工作人员岗位计划表》，如进入面试的人员自愿放弃面试的，按报考该岗位人员笔试成绩从到低分依次递补。如因特殊情况出现低于上述比例或等额进入面试的，可正常进行面试。但应聘人员考试总成绩须达到60分方可进入考核、体检。

2.面试方式和面试内容：

详见《昆明市文化广播电视体育局直属事业单位2015年公开招聘工作人员岗位计划表》。

3.面试时间和面试地点：另行通知

(三)参加考试时注意事项

考生必须携带身份证、准考证原件，禁止携带任何书籍、笔记、资料、报刊、草稿纸，以及各种无线电通信工具(如移动电话)、电子记事本等电子工具;并按规定时间到达考场，自觉遵守考场纪律。如开考20分钟后到达的考生，则取消本科目考试资格。

(四)总成绩的计算、合格分数线、考核人选的确定

总成绩的计算、合格分数线详见《昆明市文化广播电视体育局直属事业单位2015年公开招聘工作人员岗位计划表》。

总成绩公示：按岗位分类排名在昆明市人力资源和社会网上进行公示，公示期为5个工作日，公示期间，考生可申请查分。如果出现综合成绩并列的情况，以面试成绩排名进入下一阶段。

经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定参加考核和体检人选。

五、考核及体检

(一)考核及体检由昆明市文化广播电视体育局直属事业单位分别组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等;体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定并结合行业和岗位特点确定。

(二)在考核或体检中不合格的人员，由昆明市文化广播电视体育局直属事业单位取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由到低分依次递补。

六、聘用

(一)公示

经考试、考核、体检合格的拟聘用人员由招聘领导小组研究确定，并在昆明市人力资源和社会网进行公示，公示期为7个工作日。

(二)办理聘用手续

公示无异议的，拟聘用人员必须在规定时间内持招聘单位要求的相关材料到招聘单位办理聘用手续。无正当理由逾期不办理者取消其聘用资格。

依据相关法律法规，考生与原用人单位之间签署的合法用工合同需解除的，必须由考生本人自行与原单位解除合同，若该合同仍然存续，则取消其聘用资格。

七、招聘纪律

(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

(二)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;

2.在考试、考核和体检过程中作弊的;

3.其他违反公开招聘有关规定的行为。

(三)聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

八、其他事项

(一)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从到低分依次进行递补：

1.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);

2.公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

(二)未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)》(昆政办〔2008〕80号)文件及相关规定执行。

(三)本简章由昆明市文化广播电视体育局负责解释。

九、监督电话

中共昆明市纪律检查委员会第十二纪工委：0871-63162279

昆明市人力资源和社会局事业单位人事管理处 ：0871-63192326

昆明市文化广播电视体育局组织人事处：0871-65317462

昆明市文化广播电视体育局纪检监察室：0871-63960006

原标题：昆明市文化广播电视体育局直属事业单位2015公开招聘工作人员简章

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1. 《昆明市文化广播电视体育局直属事业单位2015年公开招聘工作人员岗位计划表》

2.《昆明市文化广播电视体育局直属事业单位2015年公开招聘人员报名登记表》

3.《昆明市文化广播电视体育局直属事业单位2015年公开招聘工作人员报考诚信承诺书》

4. 昆明市文化广播电视体育局直属事业单位2015年公开招聘工作人员单位简介

昆明市文化广播电视体育局

事业单位招聘工作领导小组

2015年5月25日

（责任编辑：李明）