(二)面试

1、笔试结束后，在笔试合格分数线60分(含60分)以上，根据笔试成绩，按面试人数与单位招聘人数2：1的比例，从到低分确定面试人选。进入面试人员自愿放弃面试的，空缺的名额按笔试合格成绩从高到低依次递补;如因特殊情况出现等额进入面试的，可正常进行面试。

2、考试方式、内容

(1)面试采取现场问答方式测试应聘人员的综合素质和专业知识。

(2)考试时间、地点、联系人、联系方式另行通知。

参加面试的考生须携带身份证、笔试准考证原件。

六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定

1、笔试卷面总分100分，合格分数线60分，占考试综合成绩的50%;考试成绩将在昆明市人力资源和社会网、昆明市住房和城乡建设局门户网站公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。

2、面试总分100分，占考试综合成绩的50%。

3、考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩合格分数线为60分，综合成绩将在昆明市人力资源和社会网、昆明市住房和城乡建设局门户网站公示5个工作日。

七、考核、体检

(一)考核及体检由昆明市住房和城乡建设局组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等情况进行全面考核，考核不合格者不能确定为拟聘人员;招聘单位须安排拟聘人员到县级以上指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(二)在考核或体检中不合格的人员，由昆明市住房和城乡建设局取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由到低分依次递补。

八、聘用

(一)根据考核、体检情况确定拟聘人员，在本单位及昆明市人力资源和社会网公示7个工作日。

(二)公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。

九、招聘纪律

(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

(二)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：

1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;

2、在考试、考核和体检过程中作弊的;

3、其他违反公开招聘有关规定的行为。

(三)聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

十、其他事项

(一)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从到低分依次进行递补：

1、拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);

2、公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

(二)未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)》(昆政办〔2008〕80号)文件及相关规定执行。

(三)本简章由昆明市住房和城乡建设局负责解释。

十一、监督电话

昆明市人力资源和社会局事业单位人员管理处：

0871-63192326

昆明市住房和城乡建设局组织人事处：0871-63135659

昆明市住房和城乡建设局纪检监察室：0871-63124070

原标题：昆明市住房和城乡建设局所属事业单位二?一五年公开招聘工作人员简章

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1.昆明市住房和城乡建设局事业单位2015年公开招聘工作人员岗位及要求一览表

2.昆明市住房和城乡建设局所属事业单位公开招聘工作人员报名登记表

3.昆明市住房和城乡建设局所属事业单位公开招聘工作人员报考诚信承诺书

4.单位同意报考证明

昆明市住房和城乡建设局

2015年6月2日

（责任编辑：李明）