(三)体检及考核

1、体检。

面试结束后，根据招聘岗位拟聘考生的成绩从到低分依次排序，按招聘岗位拟聘人数1：1的比例确定体检人选进行体检，体检标准及项目按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的有关规定执行。不合格人员可在规定时间内申请复检一次，结果以复检结论为准。体检统一在市纪委指定医院进行，体检费用由参加选调者个人支付。体检时间另行通知。

体检结果不合格的，按照考生考试成绩从到低分依次替补人选。

2、考核。

体检合格人员，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010]276号)进行考核。由选调单位发出入围人员考察预告，派出考察组进行考察。通过民主测评、个别谈话、实地考察等方式，全面了解选调对象的德、能、勤、绩、廉等方面的情况，并进行资格复查。考察组根据考核情况综合比较排序提出拟聘用人选。

考核不合格的，按照考生考试成绩从到低分依次替补人选。

(四)确定拟聘人员并公示

经体检、考核合格的拟聘人员名单，在韶关12333人力资源和社会服务网站(http://www.e12345.gov.cn)及韶关廉政网(http://www.sglz.gov.cn)公布。公示时间为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作单位、招聘考试成绩、排名等。

(五)办理聘用手续

公示期满，结果无异议的，按规定的程序和权限报批聘用，签订聘用合同。同时实行试用期，试用期为三个月(试用期包括在聘用期限内)。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。应聘人员从接到通知起三个月内办好相关手续，超过期限的按弃权处理。

三、其他事项

(一)本公告未尽事宜由选聘工作领导小组负责解释。

公开招聘工作咨询电话：0751-8897580 ;

监督及举报电话： 0751-8873472;

举报信箱：sgjwzzb@126.com;

本次选聘工作全过程接受市纪委监察局监督、群众监督、社会监督和舆论监督。

(二)因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可按考试成绩从到低分依次递补其他考生：

1、应聘人员体检或考核不合格的;

2、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

3、拟聘人选公示结果影响聘用的;

4、拟聘人选放弃聘用或不服从工作分配的;

5、拟聘人选未在规定的时间内报到的;

6、法律、法规及其它有关规章规定不准聘用的;

7、导致拟聘岗位空缺的其他情形。

原标题：中共韶关市纪委韶关市监察局公开选聘下属事业单位韶关市和畅楼管理办公室工作人员公告

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1.韶关市和畅楼管理办公室选聘岗位一览表.xls

2.韶关市和畅楼管理办公室选聘报名表.doc

中共韶关市纪委 韶关市监察局

2015年6月2日

（责任编辑：李明）