为优化市级机关公务员队伍结构，建立来自基层的公务员培养选拔机制，推进干部跨部门、跨地区交流，根据《江苏省公务员公开遴选实施办法(试行)》、《南通市市级机关公务员公开选调办法(试行)》等规定，经研究决定，2015年南通市市级机关(参照管理单位)公开遴选38名公务员(工作人员)。

一、范围和条件

(一)遴选范围

县级以下机关(参照管理单位)中已进行公务员登记备案(参照登记备案)且在编在岗的公务员(工作人员)。

(二)遴选条件

1.报名参加公开遴选的公务员(工作人员)，应当具备下列资格条件：

(1)具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

(2)具有大学本科以上文化程度;

(3)具有3年以上公务员或参照管理单位工作人员工作经历和2年以上基层工作经历(省委组织部选调生须具有2年以上乡镇(街道)或园区机关工作经历)，任职、工作经历计算时间截止到2015年8月31日;

(4)除职位有特殊要求的，科级领导职务参加公开遴选的年龄一般在40周岁以下，科级以下非领导职务参加公开遴选的年龄一般在35周岁以下，年龄计算时间截止到2015年6月30日;

(5)年度考核均为称职以上等次;

(6)具有正常履行职责的身体条件;

(7)具有职位要求的工作能力、任职经历和其他相关条件。

2.有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

(1)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

(2)受处间或者未满影响期限的;

(3)按照有关规定，到定向地区或单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

(4)尚在新录用公务员(工作人员)试用期的;

(5)法律、法规规定的其他情形。

二、实施程序和方法

(一)报名与资格初审

采用网络报名的方式(网址: www.ntpta.gov.cn，南通人事考试网)，报名时间：2015年6月15日9:00-6月17日16:00，资格初审时间：6月15日9:00-6月17日18:00。

限报一个职位。报名时，须按要求如实完整填写报名表，上传本人电子照片(近期免冠正面二寸35×45mm证件照，JPG格式，20kb以下)，同时，将报名资料(指：身份证、学历和学位证书、职称证书、奖励证书、其他相关证书、单位同意报考证明、职位要求的相关工作经历及任职经历证明、历年年度考核情况证明、《公务员登记表》或《参照管理单位工作人员登记表》、工作成果及发表的文章等材料，下同)扫描件以电子邮件方式(邮件名：姓名_报考单位_职位代码)发送到公开遴选机关(单位)。

公开遴选机关(单位)根据报名资料进行资格初审，资格初审不通过的，应说明理由，参加公开遴选人员在报名时间内可改报其他职位;对信息填报不全的，应注明需补充的内容，参加公开遴选人员应按要求如实补充填报，报名期间未补充的，视为资格初审不通过。提供虚假信息的，取消资格。

本次公开遴选开考比例一般不低于1:5，达不到开考比例的职位，相应减少计划。减少计划仍达不到开考比例的，取消该职位。该职位参加公开遴选人员可于6月18日14:00-16:00改报其他职位。

通过资格初审的人员，须于6月19日登录报名网站自行下载打印笔试准考证。

(二)适岗评价与笔试

适岗评价主要从学习经历、任职经历、获奖及年度考核、工作成果等方面考察应试者胜任岗位的能力，满分100分。公开遴选机关(单位)根据需要，可同时组织进行专业能力测试，满分100分。进行专业能力测试的，适岗评价成绩按适岗评价和专业能力测试5:5的比例折算。适岗评价由市级公务员主管部门统一部署，由公开遴选机关(单位)负责实施，实施前，相关方案须经市级公务员主管部门审核同意。专业能力测试时间：2015年6月24日14:00-16:00。

笔试由市级公务员主管部门统一组织，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等，满分100分。笔试时间：2015年6月24日8:00-11:00。

适岗评价、笔试成绩按6:4的比例折算得分,从到低分，以公开遴选计划1:3的比例确定面试人选。

(三)资格复审与面试

市级公务员主管部门组织对面试人选进行资格复审。资格复审时，须提供报名资料原件(其中，《公务员登记表》或《参照管理单位工作人员登记表》只须提供复印件，并加盖县级组织、人社部门印章)。资格复审不合格或考生主动放弃的，在同职位的考生中从到低分一次性递补。

面试由市级公务员主管部门统一组织，满分为100分。面试结束后，按适岗评价和笔试折算的综合成绩、面试成绩5:5的比例折算，从到低分，以公开遴选计划1:2的比例确定考察人选。考生主动放弃的，在同职位的考生中从到低分一次性递补。

形不成竞争的面试职位(只有1人进入面试的职位)，面试成绩达到60分为合格。

（责任编辑：李明）