(四)面试(专业测试)

　　1、面试(专业测试)内容：

　　(1)市委党校岗位(岗位代码2015001——2015003)：面试采取试讲的方法进行，面试人选提前封闭3个小时备课，讲课时间为30分钟，要求制作课件，电脑(单机无网络)由面试方提供。主要测试报考人员的语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、教学技巧能力、课件制作能力、普通话水平、个人形象及仪表。面试满分100分。面试时不得随带参考资料。

　　(2)综合类岗位和医疗卫生类岗位(2015004—2015051)：面试采取结构化面试的方式进行，主要考察报考人员仪表仪态、逻辑思维、言语表达、综合素质、爱岗意识等，面试成绩满分100分。

　　(3)广电台节目主持人岗位(代码2015052、2015053)：专业测试采用试镜的方式进行(自备服装并自行化妆)。试镜内容包括播音试镜和主持试镜(各占50分)。 播音试镜：在演播室，按照规定的稿件内容进行电视新闻播音，录制成电视画面，根据镜头表现和效果计分。 主持试镜：在演播室，按照规定的节目内容进行电视节目主持，录制成电视画面，根据镜头表现和效果计分。满分100分。

　　2、进入面试(专业测试)的考生按规定缴纳面试费用80元/人。

　　3、面试(专业测试)时间和地点另行通知。

　　4、若面试(专业测试)实到人数等于或少于岗位招聘计划时，考生面试分数须达到70分方可确定为考察、体检人员。

　　(五)合成成绩

　　1、市委党校、综合类和卫生类岗位(代码2015001——2015051)考试总成绩是将笔试成绩60%与面试成绩40%合成，计算公式为：考试总成绩=笔试最终成绩*0.6+面试成绩*0.4，分值均四舍五入保留两位小数。

　　2、广电台节目主持人岗位(代码2015052、2015053)考试总成绩是将笔试成绩30%与专业测试成绩70%合成，计算公式为：考试总成绩=笔试最终成绩*0.3+专业测试成绩*0.7，分值均四舍五入保留两位小数。

　　(六)考察与体检

　　1、人选确定

　　根据考试总成绩和招聘计划数，分岗位从到低分等额确定考察体检人员。若入围最后一名出现并列分，按以下原则依次确定(递补程序如遇成绩并列情况参照此规定执行)：

　　(1)市委党校和综合类岗位(岗位代码 2015001———2015032)：总成绩相同的，笔试成绩高的;若笔试成绩相同的，笔试公共基础知识成绩高的;若笔试公共基础知识成绩相同的，学历高的。

　　(2)卫生类岗位(岗位代码2015033——2015051)：总成绩相同的，学历高的;若学历相同的，有执业资格的。若学历、执业资格相同，以工作年限、执业年限长的依次。

　　如以上原则仍不能区分，加试予以确定。加试相关事宜另行通知。

　　2、考察

　　考察工作由主管部门会同用人单位负责。考察工作按照考察的规定，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，考察内容主要包括思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

　　3、体检

　　体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施，在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检不合格者，根据体检医疗机构和体检医师意见，区别不同情况应安排考生当日或当场进行复检，对非当日或当场复检的体检项目，考生可在接到体检结论通知之日起7日内，向招聘单位提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。复检结果仍不合格者，取消应聘资格。体检和复检费用由报考人员自理。

（责任编辑：李明）