因考察不合格或经确认自动放弃考察资格出现的缺额，不再递补。考察以后环节出现的缺额不再递补。

(五)公示

考核成绩等有关事宜，可登陆云阳县人民政府公众信息网站查询。

考察合格的人员确定为拟聘用人员，在重庆人力资源和社会网、云阳县人民政府公众信息网站进行为期7个工作日的公示。公示内容包括拟聘用人员报考单位、报考岗位、姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、毕业院校、考核总成绩、拟聘用单位等。公示时公布举报电话，接受社会监督。

(六)聘用及待遇

经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的有关规定办理聘用手续，聘用为事业单位工作人员，享受事业单位工作人员相应工资福利待遇。

聘用人员按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。

2015年全日制普通高校应届毕业生须在2015年7月31日前取得拟聘岗位所要求的学历、学位等证件，未在规定时间内取得的，取消聘用资格。

聘用人员须在云阳县服务满5年以上，未达到年限的，取消事业单位工作人员身份。

四、纪律与监督

考核招聘工作是公开选拔人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。在招聘工作各个环节，必须严格执行有关人事工作纪律，防止和杜绝不正之风，确保招聘工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消其报名资格或聘用资格，按有关规定严肃处理。

五、信息发布

本次招聘工作考核成绩、体检、考察、拟聘用人员公示等有关信息，在云阳县人民政府公众信息网公布，届时不再另行通知，请应聘人员及时查询。

本《简章》由云阳县人力资源和社会局负责解释。

咨询电话：023-55129700　　023-55128399(传真)。

原标题：云阳县2015年第二季度考核招聘事业单位工作人员简章

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1.第二季度考核招聘事业单位工作人员岗位及条件一览表.xls

2.2015年第二季度云阳县考核招聘事业单位人员报名登记表.doc

3.工作经历(同意报考)证明.doc

4.2015年全日制普通高校应届毕业生报名推荐表.doc

5.重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年上半年修订).doc

（责任编辑：李明）