报名人员须持以下资料现场接受县委组织部的资格审查，资格审查合格后方可报名：

1、身份证原件及复印件(1份);

2、毕业证原件及复印件(1份);

3、《龙南县公开选调县直机关事业单位工作人员报名表》(1份，贴好照片，样式见附件2);

4、近期一寸免冠彩照2张(与报名登记表所贴照片同底);

5、笔试加分证明资料(提供获奖通报文件或证书，原件和复印件)。

资格审查贯穿于公开选调工作全过程，凡发现考生与公告职位所要求的考选资格条件不符的，即取消其选调资格。

(二)笔试

笔试实行百分制，占综合成绩的40%，采取闭卷方式进行，主要测试考生的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试时间、地点另定。根据笔试成绩从到低分的顺序，按每个职位计划选调人数1：3的比例，确定参加面试人员(如遇末位同分者，一并入闱面试)。

有以下情况的，笔试成绩可加分，并可折合记入综合成绩：

1、在乡镇工作期间，考生本人2010年1月(含1月，以获奖文件或证书落款时间为准)以后获有关表彰奖励的可加分。具体项目及加分分值为：获县委、县政府或市委部门、市直单位表彰奖励的，每次加1分;获市委、市政府或省委部门、省直单位表彰奖励的，每次加2分;获省委、省政府或国家部委表彰奖励的，每次加3分;获中央、国务院、全国人大、全国政协表彰奖励的，每次加4分。同一年度不同级别的同一奖项取最值，不累计加分。以上获奖加分的，已明确经党委或政府研究，以党委办公室或政府办公室行文的，作为受相应层级党委、政府表彰。以各类领导小组(或办公室)名义表彰的，与受同级党委、政府部门(单位)表彰的加分办法加分。所有的加分项目必须提供相应的获奖通报或证书原件。

2、在乡镇工作期间，考生2010—2014年度考核获等次的，每评一次加1分。

(三)面试

面试实行百分制，占综合成绩的40%，采取结构化面试方式进行，主要测试选调对象应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、仪容仪表等。面试时间、地点另定。入闱面试人员放弃面试资格或发现不符合条件的，按笔试成绩从到低分的顺序依次递补。职位无符合条件递补人选的，相应调减公开选调计划数，不进行调剂。

(四)考察

考察实行量化评分，按百分制计算，占综合成绩的20%。依据考试综合成绩由到低分的顺序，按照职位选调计划数1：2的比例确定入闱考察对象，如遇末位同分者，一并列入考察。

(五)试用和调动

县公开选调工作人员领导小组根据笔试、面试、考察等情况，研究确定拟选调人选，并在龙南党务公开网、龙南县人民政府网和拟选调人选工作单位进行公示，公示期为5个工作日。对有反映并查实存在影响选调问题的，取消选调资格，空缺人选不予延补。公示结果不影响选调的，进行选调试用。选调人员试用6个月，试用期满经用人单位考核合格的，按干部管理权限由组织人事部门办理调动手续。用人单位考核并经组织人事部门认定为不合格的，回原单位工作。

五、咨询监督电话

政策咨询电话：0797—3523272;

监督举报电话：0797—3523001。

原标题：龙南县2015年公开选调县直机关事业单位工作人员公告

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1.2015龙南县直机关事业单位选调职位表.doc

2.龙南县直机关事业单位选调报名表.doc

龙南县公开选调工作人员

领导小组办公室

2015年6月11日

（责任编辑：李明）