笔试后，考生成绩按百分制计算(具体计算标准见第十二项总成绩计算)。两项成绩之和由高到低按各个招聘职位计划数与考生人数以1：3比例进入下一测试环节。同一职位考生两项成绩之和并列的，由专业技能测试高的考生进入下一环节。

十、资格复审

资格复审在笔试结束后由区招聘领导小组具体实施。区招聘领导小组按照《招聘方案》和报考人员填写的《报名信息表》、考生提供的相关资料，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行复审。经复审符合招聘职位所需资格条件的报考人员，由负责资格复审的同志签署意见。经资格审查不符合招聘条件的报考人员，取消其进入面试资格。经资格复审，职位无考生通过资格复审的，该职位计划数予以取消。

十一、面试

面试工作由区招聘办统一组织进行(面试时间、地点、方式另行在钟山区人力资源和社会局网站公告)。

未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

十二、总成绩计算

考生总成绩按百分制计算。

考生技能测试成绩百分制折算后占50%，笔试成绩百分制折算后占20%，面试成绩百分制折算后占30%。

技能测试、笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，技能测试成绩高的考生进入下一环节。若再出现末位总成绩、技能测试成绩并列的，由区招聘领导小组另行决定。

十三、体检

根据招聘职位计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象;放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

体检必须在区招聘办指定的县级及以上综合性医院进行并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)的有关规定执行。体检医院确认体检结论后，区招聘办统一组织体检不合格人员复查一次，并以复查结果作为最终结论。

体检工作由区招聘办统一组织。体检费由考生自理。体检时间及具体安排详见钟山区人力资源和社会局网站公告。

十四、考察政审

体检合格人员列入考察政审对象，考察政审工作由区招聘办负责，对考察政审工作进行指导和督促,考察政审要做到全面、客观、公正。

考察政审内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及聘用后的职位是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其资格审查时提交的信息和材料是否真实、准确。放弃考核政审、考核政审不合格的，不予递补。

考察政审中发现有下列情况之一者，即取消资格，不予聘用：

1、不能坚持党的基本理论和基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

2、2011年7月1日以来招录到我市公务员、参照公务员法管理机关(事业)的工作人员及2011年7月1日以来招聘到我市国有企业、事业单位的;

3、截止2015年7月“农村义务教育阶段教师特设岗位计划”服务期未满的;

4、截止2015年7月1日在读的全日制非2015届毕业生;

5、曾因犯罪受过刑事处罚的;

6、曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位被辞退未满5年的;

7、在各级公务员招考、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员;

8、聘用后的职位即构成回避关系的人员;

9、任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的;

10、截止到2015年8月30日未能提交招录职位所需学历、学位等资格条件所需证明的;

11、不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的;

12、法律、法规规定不得聘用到事业单位工作的其他人员。

（责任编辑：李明）