三、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

笔试内容为公共基础知识与写作。考试采取闭卷方式，满分为100分，时间120分钟。根据笔试成绩由到低分，对招聘计划2人及以下的岗位按1:3的比例依次确定面试人员，其他岗位按招聘计划数1:2的比例依次确定面试人员。达不到比例的以实际参加笔试人数进入面试。

笔试时间：6月24日上午9:00-11:00。

笔试成绩和进入面试人员名单在岚山人力资源和社会网(http://www.lsrs.gov.cn/)公布。

(二)面试

面试时间在公布笔试成绩时公布。

面试采用结构化面试方法，主要测试报考人员的综合能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等。面试采取百分制计分办法。面试成绩在本场面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。由到低分按1:1的比例确定考核体检人员,如有弃权或取消录用资格的,按照总成绩由高及低依次递补。如同一个招聘岗位中出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由到低分确定考核体检人员。考试总成绩和进入考核体检范围人员名单在岚山人力资源和社会网公布。

四、考核体检

考核体检由区人社局负责组织，体检项目和标准参照录用公务员的有关规定执行，体检费用自理。考核、体检不合格以及其他原因形成的空缺，按照总成绩由高及低依次递补。

五、聘用待遇及管理

(一)聘用待遇。被录用人员月工资为1700元，缴纳五项社会保险(个人承担部分自行负担)。服务期3年，试用期1个月，不适用无固定期限劳动合同，合同终止后亦不享受经济补偿金等待遇。服务期满后,根据公益性岗位管理规定不再聘用，劳动合同自行解除。

(二)人员管理。对被录用人员实行劳务派遣管理，日常管理由区人力资源和社会局、各用人单位共同负责，各用人单位负责业务培训和指导。

原标题：2015年岚山区公益性岗位公开招聘就业困难人员公告

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1.2015年岚山区公开招聘公益性岗位人员计划表.doc

2.日照市公益性岗位报名登记表.doc

3.日照市《就业创业证》发放申请表.doc

4.日照市就业困难人员认定登记表.doc

日照市岚山区人力资源和社会局

日照市岚山区民政局

日照市岚山区林业局

日照市岚山区安监局

日照市公安局岚山分局

（责任编辑：李明）