3.面试时间、地点由昆明市药品不良反应与药物滥用监测中心另行通知，同时考生也可查询昆明市食品药品检验所网站。

(三)参加考试时注意事项：考生应携带准考证及身份证原件提前30分钟进入考场，禁止携带任何书籍、笔记、资料、报刊、草稿纸，以及各种无线电通信工具(如移动电话)、电子记事本等电子工具;开考30分钟后迟到的不得进入考场，并取消其考试资格。

六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定

(一)笔试卷面总分100分，占考试总成绩的50%;面试总分100分，占考试总成绩的50%。考试总成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，应聘人员进入考核与体检的总成绩合格分数线为60分。考试总成绩将在昆明市人力资源和社会网、昆明市食品药品监督管理局、昆明市食品药品检验所网站公示5个工作日。

(二)经公示无异议的，依据考试总成绩，在合格分数线上从到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加考核和体检人选。

七、考核、体检

(一)考核及体检由昆明市药品不良反应与药物滥用监测中心组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》并结合行业和岗位特点确定。

(二)在考核或体检中不合格的人员，由昆明市药品不良反应与药物滥用监测中心取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可由本岗位合格分数线上的应聘人员由到低分依次递补。

(三)体检时间及注意事项由昆明市药品不良反应与药物滥用监测中心另行通知，同时考生也可查询昆明市食品药品检验所网站。

八、聘用

(一)根据考核、体检情况确定拟聘人员，在昆明市人力资源和社会网、昆明市食品药品监督管理局、昆明市食品药品检验所网站公示7个工作日。

(二)公示无异议的，按照有关规定与受聘人员办理聘用手续。

依据相关法律法规，考生与原用人单位之间签署的合法用工合同需解除的，必须由考生本人自行与原单位解除合同，若该合同仍然存续，则取消其聘用资格。

九、招聘纪律

(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

(二)聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

(三)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;

2.在考试、考核和体检过程中作弊的;

3.其他违反公开招聘有关规定的行为。

十、其他事项

(一)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从到低分依次进行递补:

1.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);

2.公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

(二)未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)》(昆政办〔2008〕80号)文件及相关规定执行。

(三)招聘简章由昆明市药品不良反应与药物滥用监测中心负责解释。

十一、监督电话

昆明市食品药品监督管理局人事处0871-63963318

昆明市人力资源和社会局事业单位人事管理处： 0871-63192326

昆明市纪委第十二纪工委 0871-63162279

原标题：昆明市药品不良反应与药物滥用监测中心2015年公开招聘工作人员简章

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1、昆明市药品不良反应与药物滥用监测中心公开招聘工作人员报名表.doc

2、昆明市药品不良反应与药物滥用监测中心公开招聘工作人员报考诚信承诺书.doc

（责任编辑：李明）