经市政府同意，孝感市市直及部分县市区事业单位拟面向社会公开招聘部分工作人员，现公告如下：

　　一、招聘岗位及报考条件

　　1、岗位：290个(招聘岗位及报考条件请登陆孝感市人力资源和社会局官方网站、孝感市人事考试院官方网(www.xgrsks.cn)查阅《孝感市2015年事业单位招聘岗位计划及条件情况表》)。

　　2、报考条件:

　　(1)具有中华人民共和国国籍;

　　(2)拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;

　　(3)具有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员义务，遵守事业单位工作纪律;

　　(4)具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　(5)岗位及专业条件见《孝感市2015年事业单位招聘岗位计划及条件情况表》，本次招聘年龄计算点为2015年6月30日。

　　(6)在编人员报考前，须经工作单位、主管部门和组织(人社)部门书面同意后方可报名。书面同意报考意见出具时间应在笔试考试时间之前。资格复审时，不能提供书面同意报考意见或出具时间不符合要求的，取消面试资格。

　　具有下列情形之一的不得报考：受党纪政纪处分惩戒期未满的;正在接受纪律审查，或者涉嫌犯罪，程序尚未终结的;法律、法规和政策规定的其他情形。

　　二、报名

　　(一)报名时间及方式

　　2015年7月6 日9：00至7 月 10 日16：00。

　　本次招聘考试采取网上报名方式进行。

　　(二)报名要求及办法

　　本次招聘考试的报名和打印准考证均通过孝感市人事考试院官方网站(www.xgrsks.cn)进行;缴费环节可采取网上缴费和现场缴费两种方式进行。

　　报考人员可在2015 年7月6日9：00至7月10 日16：00期间登录孝感人事考试网报名。报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，如实填写有关信息，报名期间不进行资格初审。如考生报名资格条件不符合岗位要求、或填写信息错误以及弄虚作假，在面试前资格审查时将取消面试考试资格，由此产生的后果由考生本人承担。

　　资格审查贯穿整个招聘过程，随时发现问题随时查处。

　　报考人员只能选择一个部门或单位中的一个岗位进行报名。报名与考试时必须使用二代身份证，不能用新、旧两个身份证同时报名。报考人员应上传本人近期免冠电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度1-2厘米，高度2-3厘米，大小20KB以下)。

　　报考人员在网上提出报考申请后，系统会自动生成一个报名序号，这个序号是报考人员下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键信息，请注意保存。

　　(三)查询报考申请结果与报名确认及缴费

　　报考人员请于2015年7月 6日至7 月11 日期间登录孝感人事考试网查询报考申请结果。通过报考申请的，不能再报考其他岗位;未通过报考申请的，可改报其他符合条件的岗位。

　　通过报考申请的报考人员，于2015年 7月6 日9:00至7月11日16:00期间完成缴费。缴费采取两种方式进行：一是网上缴费，登录孝感人事考试网进行报名确认及缴费(目前只能使用建设银行的卡号缴费);二是现场缴费，因未办理建设银行卡号不便于网上缴费的报考者可以到孝感市人事考试院现场缴费，经工作人员确认后在报名系统内视为缴费。未按期参加网上或现场报名缴费确认者视为自动放弃考试。按照湖北省物价局、湖北省财政厅颁布的鄂价费字[2007]18号文件规定，笔试报名考试费用为每人50元。

　　符合“三支一扶”加分条件的报考者，需填写政策优惠申请表(在本网站下载)，经服务单位、县(市区)、市(地)级人社部门审核确认加分并盖章后，在笔试前提交给孝感市人事考试院考务科，逾期未提交的视为放弃加分。

　　(四)准考证发放时间

　　报名、缴费后，报考人员应于2015年7月 21日9:00-至 7 月25 日16:00期间,登录孝感人事考试网下载并打印准考证。打印中遇到问题请登录上述网站查询或与孝感市人事考试院联系解决。联系电话：0712-2827322。

　　三、考试

　　笔试采取闭卷方式进行，报考中小学教师岗位的笔试侧重教育教学综合知识和教师专业技能测试，面试为讲课;报考医技岗位的笔试侧重基本医学、医疗知识和医技人员专业技能测试，面试侧重岗位适应能力的测试;报考其他岗位的笔试侧重基本素质测试和通用能力测试，面试侧重于岗位适应能力测试。笔试、面试均采取100分制，笔试、面试各占总成绩的50%。“三支一扶”考生，填写政策加分申请表经批准后，笔试成绩加5分。

　　(一)笔试

　　1、笔试时间、地点：

　　笔试时间 2015年7月25 日上午，地点详见准考证。

　　2、笔试成绩发布及查询：

　　笔试成绩在孝感人事考试网发布，考生可在孝感人事考试网上查询。

　　(二)面试：

　　1、拟定面试对象：面试入围人员一般按照岗位比例1：3确定(面试人员不足1:3的，进入面试人员(除工勤人员外)笔试成绩需不低于50分)。确定方式按笔试成绩从高到低排名确定，末位并列者同时进入面试。面试人员名单在孝感市人力资源和社会局、孝感人事考试网站予以公告。

　　2、资格审查。面试前进行资格审查，面试入围人员须携带有效身份证、笔试准考证、毕业证以及招聘岗位要求的相关证书(证明)原件，在规定时间内到指定的地点办理资格审查手续(具体时间及地点以面试公告为准)。

　　拟定面试对象不按照指定时间地点参加资格审查或资格审查不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补。

　　3、面试组织。面试具体时间和地点另行通知。

　　四、拟聘人员

　　按岗位数1:1的比列确定拟聘人员。拟聘人员按总成绩从到低分的顺序确定(只有1人进入面试的其面试成绩需达到70分)，并在孝感人事考试网公告。总成绩实行百分制，按笔试成绩50%加上面试成绩50%计算，总成绩末位并列者，按笔试成绩从到低分排序，出现再并列者采取加试方式确定人选。

　　五、体检

　　体检参照国家公务员体检相关标准执行，统一到指定的医院进行体检，体检费用由应聘者负责，体检工作由用人单位承担。

　　体检中身体不合格者，不能列为拟聘对象，出现的名额空缺，按该岗位总成绩的排序一次性递补(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。

　　六、考核

　　考核工作由主管部门和用人单位共同组织。考核工作要求做到“全面、客观、公正”。考核内容主要包括“德、能、勤、绩”方面，重点考核考生的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等。

　　因考查不合格出现的名额空缺，确因工作需要，经市人社局同意后，按该岗位总成绩的排序一次性递补(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。

　　七、聘用

　　体检、考核结束后，用人单位主管部门将符合条件的拟聘人员上报市人社局，并在在孝感人事考试网上公示7天。公示结束后，由用人单位按程序为聘用人员办理正式聘用手续。

　　八、招聘工作纪律

　　招考工作全程接受纪检、监察部门及社会各界监督，对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消聘用资格

　　九、本公告由孝感市人力资源和社会局负责解释。

　　(未尽事宜另行公告)

　　本公告同时在孝感市人力资源和社会局官方网站、孝感人事考试网(www.xgrsks.cn)上发布，相关表格可以直接在网上下载。

　　附件：

　　1、《孝感市2015年事业单位招聘岗位计划及条件情况表》

　　2、孝感市事业单位招聘工作人员政策优惠申请表

　　3、孝感市公开招聘事业单位工作人员报名登记表

　　4、普通高等本(专)科专业目录(2012年)

　　报名咨询电话： 0712-2827322(孝感市人事考试院)

　　孝感市人力资源和社会局

　　2015年6月24 日

（责任编辑：李明）