(五)注意事项

1.考生报名与考试时使用的第二代身份证必须一致。

2.考生须对提交的信息和材料的真实性负责, 凡弄虚作假的,一经查实,取消相关资格。

3.考生考试有作弊行为的,取消考试资格;工作人员组织或参与考试作弊的,一经查实交有关部门根据有关规定严肃处理。

4.考生务必保持报名时所留联系电话的畅通, 以便临时通知有关事宜。

四、招聘考试

此次公开招聘工作人员考试采用笔试、面试相结合的方式进行，由临江市社会治理指挥中心和临江市人力资源和社会局共同组织实施。

(一)笔试

笔试内容：公共科目的《通用知识》占80%，所考岗位专业知识占20%。

笔试成绩满分100分，不设及格线。

笔试考试时间、地点及注意事项详见《准考证》。

笔试结束后,依据笔试成绩从到低分按招聘岗位计划1:3的比例依次确定拟面试人员;不足1：3比例的，按实际参考人员确定;多人并列进入1:3比例的一并确定为拟面试人员。

拟面试人员接到通知后须按时参加面试，主动放弃的取消面试资格,在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从到低分依次递补。

(二)面试

采用结构化的面试方式。具体面试时间、地点，另行通知。

面试成绩满分100分，不设及格线。

(三)成绩计算

考试总成绩按笔试成绩和面试成绩两部分折算，满分100分，笔试成绩、面试成绩分别占考试总成绩的60%、40%。

(四)成绩查询

考生到临江市人力资源和社会局一楼查看LED屏或登录临江市人力资源和社会局网站。

五、体检与政审

根据考试总成绩,按照招聘计划1:1比例从到低分依次确定体检人员。

体检由临江市社会治理指挥中心组织，到指定的医院。

体检不合格的，取消其相关资格，并从报考同一岗位的人员中按考试总成绩从到低分依次递补。

对体检合格人员，由临江市社会治理指挥中心，组织对其进行政审，主要审核其在重大政治问题上的立场及现实生活中的道德品行。

体检和政审合格的确定为拟聘用人员。

六、公示

在临江市人力资源和社会局一楼LED屏，公示拟聘用人员,公示期为7个工作日。

七、聘用

1、公示期结束后，合格人员上岗，并报临江市人力资源和社会局备案。

2、工资待遇：每月工资2200元，在被聘用期间为其缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。

3、招聘岗位试用期三个月，试用期满后，与岗位人员签订聘用合同，签订方式一年一签。

原标题：临江市社会治理指挥中心招聘工作人员公告

临江市社会治理指挥中心

临江市人力资源和社会局

2015年5月25日

（责任编辑：李明）