根据笔试总成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例由到低分确定拟进入面试人选。若末位成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。拟进入面试人员与招聘岗位数之比达不到3：1的，由招聘工作领导小组研究确定。拟进入面试人员名单在密山市卫生和计划生育局办公楼前公示7天。

　　(1)面试方式

　　采取结构化面试方式进行，满分为100分，面试成绩低于60分者不得进入招聘的下一环节。

　　(2)面试时间、地点

　　面试时间、地点将由招聘工作领导小组办公室电话告知。

　　(三)考试总成绩计算

　　考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。

　　五、体检和组织考察

　　根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由到低分确定进入体检和组织考察人选。若报考同一岗位考生考试总成绩出现并列，分别依次以笔试专业科目成绩高者、笔试专业科目权重成绩高者进入体检。

　　体检标准参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》文件规定执行。对体检合格人员进行组织考察，组织考察不合格者不予聘用。

　　六、公示和聘用

　　1、根据考试成绩、体检和组织考察结果确定拟聘用人选，在密山市政府网站、密山市卫生和计划生育局办公楼一楼大厅进行公示，公示期7天，接受社会监督。公示期满无异议的，按照程序办理相关聘用手续;

　　2、拟聘用人员公示期满无异议的，需在规定时间内到用人单位报到，否则视为自动放弃聘用资格。

　　3、拟聘用人员实行占编聘用制管理，按规定程序办理相关聘用手续，签订聘任合同，聘期3年，试用期为6个月(初次就业的试用期为12个月)，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。被聘用人员3年聘期内，未取得相应执业医师资格者，解除聘用合同。被聘用人员5年内不得调转。

　　4、聘用人员相关待遇按事业单位有关政策执行。

　　政策咨询电话：0467-5283872 0467-5258212

　　点击下载》》

　　附表1：《密山市人民医院公开招聘专业技术人员计划表》

　　附表2：《密山市卫生计生系统公开招聘专业技术人员报名登记表》

　　附表3：《密山市卫生计生系统公开招聘考试专业设置指导目录》

　　附表4: 《报考人员诚信承诺书》

　　市医院招聘附表合并下载.rar

　　密山市人力资源和社会局

　　密山市卫生和计划生育局

　　2015年7月16日

（责任编辑：李明）