加快我所专业建设步伐，选拔引进视野开阔，具有创新意识、协作精神和较强组织管理能力，掌握国内外专业发展趋势，专业理论基础扎实，科研能力强，业绩成果突出的高层次专业人才，满足我所在专业建设和打造专业团队方面的工作需要，我所拟于近期公开招聘相关高层次科研管理人才1名。

一、招聘对象

符合岗位要求的全日制普通高等本科及以上学历人员。

二、招考基本条件

1、遵守宪法和法律;

2、具有良好的品行;

3、具有岗位所需要的专业或技能;

4、适应岗位要求的身体条件;

5、符合回避的有关规定;

6、招聘岗位所规定的其他条件。

三、招考程序

本次招聘实行面向社会公开，天津市网络技术研究所在市人社局和市科委干部人事处的指导下组织实施，采取考核的方式进行。招聘领导小组负责本次招聘工作的考核、招聘组织工作等。招聘领导小组由天津市网络技术研究所领导及市科委相关部门领导组成，组长由天津市网络技术研究所法定代表人担任。招聘全程由市科委干部人事处负责监督。

(一) 报名与资格审查

1.本招聘公告于2015年7月30日至8月7日(7个工作日)在天津市人力资源和社会局网站发布。

2.报名时间：2015年8月10日至8月14日(5个工作日)。

3.报名方式：本次招聘采取网上报名的方式进行，应聘人员下载填写《应聘人员报名表》，以“应聘岗位—姓名”的格式命名word文档，发送至天津市网络技术研究所邮箱(tnti@tnti.com.cn)。应聘人员应准确填写登记表各项内容，有疑问及时咨询，如在招聘过程中发现应聘人员填写内容与本人实际情况不符，立即取消应聘资格。

4.资格审核：通过简历初审的应聘人员，将收到电子邮件形式发送的《资格通知单》，接到通知的考生务必于通知要求时间到网络技术研究所，携带打印的资格通知单及各类资格证明(身份证、毕业证书、学位证书、职称证书、个人简历、其他有关证明材料)，进行资格复审。

(二)考核

凡有符合岗位基本条件并经考核小组审议具备岗位匹配性条件的应聘者，研究所将统一安排时间对应聘者进行专业考核，主要考察应聘者的专业技术水平、科研组织能力、技术管理思路、创新意识、应变能力、语言表达能力、在原单位工作情况等。根据报考人员的表现进行评分，形成书面考核结果，根据得分由高到低依次排序。考核满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的不予录用。考核时间、地点另行通知。

(三)体检

考试结束后以总成绩排序，按照岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检人员名单。体检内容和标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检费用由应聘者自付。体检医院由招聘领导小组指定。体检时间、地点另行通知。

(四)考察

按照德才兼备的原则，根据拟聘用的职位要求，采取查阅档案、个别谈话等形式，对体检合格者进行全面考察了解, 并据实写出考察材料。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

(五)公示

考察结束后，在天津人社局网站、本所网站上向社会公示，公示内容包括拟录用人员的姓名、性别、毕业院校或原工作单位，同时公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。

(六)聘用

公示期满，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的人员，进行聘用，签订聘用协议。对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理有关手续，待问题查清后再决定是否聘用。因个人原因没按时办理聘用手续所造成的损失由个人自行承担。被聘用人员将实行试用期。试用期计算在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

(七)待遇

聘用人员为编制内正式职工，工资、福利执行国家和天津市有关事业单位工作人员标准。

(八)纪律与监督

此次公开招聘工作，全程由市科委干部人事处进行监督指导，并按照有关规定实行回避制度。对违反招聘工作纪律的相关人员，视情节轻重给予相应处理，对弄虚作假，违反考试纪律的应聘人员，取消其考试资格和聘用资格。

四、招考岗位及要求

详见《天津市网络技术研究所公开招聘工作人员计划》。

咨询电话：23393178

监督电话：83606052

原标题：天津市网络技术研究所公开招聘工作实施方案

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天津市网络技术研究所公开招聘工作人员计划

天津市网络技术研究所应聘人员报名表

2015年7月28日

（责任编辑：李明）