因工作需要，根据《广州市出租屋管理员管理办法》，现面向社会公开招聘出租屋管理员。有关事项公告如下：

一、招聘原则

遵循公平、公开、公正、择优录取的原则，通过公开招聘方式，招聘出租屋管理员，组建一支德才兼备、综合素质较高的出租屋管理员队伍。

二、招聘条件

(一)拥护中国共产党领导，遵守国家宪法、法律、法规，无违法犯罪记录。

(二)具有大专以上学历，年龄在18周岁以上35周岁以下;其中，广州市黄埔区户籍人员可放宽至高中(或中专)以上学历、年龄40周岁以下。

(三)身体健康，五官端正;男性身高1.65米、女性身高1.55米以上。

(四)符合国家计划生育有关规定。

(五)具有广州市黄埔区户籍复员退伍军人、中共党员、待业人员在同等条件下录取。

三、招聘名额及分配

本次招聘出租屋管理员共5人，具体如下表：

(注明：男女比例可按实际报名情况进行调剂。)

四、招聘程序

招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按以下程序进行：

(一)发布招聘信息

招聘信息分别在黄埔信息网(网址：http://www.hp.gov.cn)和街道办事处公告，公告期为5天。

(二)组织报名

1、报名时间和地点。

2015年8月10日至14日(星期一至星期五)，每天上午9∶00-11∶30，下午2∶30-5∶00。

报名地点设在街道办事处，具体地址和联系方式如下：

2、报名须提交材料。

(1)《黄埔区2015年招聘出租屋管理员报名登记表》。

(2)户口簿、身份证、学历证、学位证、职业资格(专业技术职称)证书、已婚者须同时提交计划生育情况证明;如本区户籍退伍军人、中共党员或待业人员需提供部队复员证、党员证或《广东省就业失业手册》。以上材料需提供原件以供验证。

(3)上述证件复印件(A4纸)。

(4)近期正面免冠大一寸彩色相片3张。

报名材料不齐不受理报名，报名材料不再退还。报名应聘者须如实、准确、完整地填写《报名登记表》，提交材料的真实有效性，并由应聘者本人确认签名。如发现有不符或弄虚作假的，即取消考试资格或聘用资格。

(三)进行资格审查。

对报名材料进行初审。经审查符合条件的，由街道公告合资格参加考试人员名单、核发准考证。报考者凭准考证参加考试、体检。

(四)考试。

考试按面试程序进行，面试主要考查报考者的求职动机、身体外貌、言行举止、语言表达能力。

(五)组织考察

主要考察报考者是否有犯罪记录、学历真实情况以及需要回避的情况等，由街道组织实施，政审不合格者不予录用。

(六)体检

1、以面试成绩由至低分排序(若总成绩出现同分的，则按面试成绩由至低分排序)，按街道拟录取人数1:1的比例，确定入围参加体检人员的名单。如出现体检不合格或本人放弃等情况，则通知后一名考生参加体检，以此类推。

2、体检的项目、合格标准参照劳动用工体检有关标准，由街道组织拟录取人员到指定医院进行体检。

(七)聘用

街道按有关规定办理相关聘用手续。录用人员试用期为一个月，试用期满合格的，转为正式出租屋管理员;不合格的，不予聘用。试用不合格或录用人员不愿签订劳动合同的，按考试成绩排名依次替补。

五、管理模式与待遇

出租屋管理员实行劳动合同制，街道负责与其签订劳动合同及办理有关录用手续，劳动合同原则上1年一签;工资待遇严格按照《黄埔区街道出租屋管理服务中心工作人员和出租屋管理员工资待遇考核实施办法》执行，实行基本工资加绩效工资制。

原标题：黄埔区荔联街2015年出租屋管理员招聘公告

广州市黄埔区人民政府荔联街道办事处

2015年8月5日

（责任编辑：李明）