八、体检

体检人员按各招聘职位参考人员的总成绩依照从到低分1:1的比例确定(同一职位合格考生总成绩名次出现末位并列的，以笔试考试成绩高的考生进入体检;笔试成绩相同的，另作加试，以加试成绩高的考生进入体检)。主动放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

体检工作程序、项目及标准参照贵州省公务员录用体检标准有关规定执行。体检医院由“区招聘办”指定区(县)及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检费用由考生自理。

九、考察

体检合格人员列入考察对象。由各主管部门具体负责本系统的考察工作，并将形成完整的考察材料送达“区招聘办”，“区招聘办”负责对招聘单位的考察工作进行指导和督促。

在职考生考察内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩;应往届毕业未就业的考生主要侧重于在校表现和现实表现的考核。

在考察中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

2、有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

3、没有考察依据(如个人档案)或报名时提供虚假证明和材料;

4、不符合招聘对象、报考条件及职位表中要求的其他资格条件;

5、考察时，未能交验招聘职位所需资格证书的;

6、其它经区事业单位公开招聘工作领导小组研究确定不能聘用的。

十、聘用审批

(一)经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在网上(网址同上)进行公示(注：报考乡镇中心幼儿园和乡(镇)卫生和计生服务中心(院)职位的考生需根据报考该职位的综合成绩从到低分依次选择岗位)。

(二)公示期结束无影响其聘用问题者，由碧江区事业单位公开招聘工作办公室审定后，报铜仁市人力资源和社会局核准并办理相关聘用手续。

(三)聘用人员实行一年试用期，服务年限不得低于3年。

十一、纪律要求

招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受纪检、监察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

咨询电话：0856-5236680(碧江区人力资源和社会局)

监督电话：0856-5223471(碧江区纪委)

本《方案》由碧江区事业单位公开招聘领导小组办公室负责解释，未尽事宜由碧江区事业单位公开招聘领导小组研究决定。

原标题：铜仁市碧江区2015年公开招聘事业单位工作人员实施方案

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2015年铜仁市碧江区事业单位招聘职位表

2015年铜仁市碧江区事业单位招聘报名表

2015年铜仁市碧江区事业单位招聘专业设置参考目录

铜仁市碧江区事业单位公开招聘领导小组办公室

2015年8月3日

（责任编辑：李明）