三、考试科目、时间和实施办法

1、考试方式分为笔试和面试两个部分。

2、笔试卷面总分100分，设60分合格线。主要测试会计专业知识和公共基础知识。

3、应聘人员按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。

4、笔试成绩将在盐城市人力资源和社会网站以及盐城市旅游政务网站进行公布。

5、在笔试合格者中，根据成绩从到低分的顺序，按招聘岗位拟聘用人数1：3确定参加面试人选(含末位同分者)，不足1:3的按照实际人数确定面试人选。

6、面试前，市旅游局对面试人选进行资格复核。凡考生提供的证明材料影响资格复核结果的，取消其面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从到低分依次递补面试人选。

7、面试采取结构化面试的形式，面试卷面总分100分，设60分合格线。面试成绩由考官当场通知考生。

8、成绩计算方法：按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，计算考生总成绩。

四、聘用

考试结束后，在各单项考试合格的人员中，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从到低分确定参加体检考察人选(总成绩相同的，取面试成绩高者;总成绩、面试成绩均相同，加试决出名次，加试方式、时间另行通知)。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员由市旅游局组织考察(考察标准参照国家公务员招录政审要求)，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。因放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现招聘岗位空缺时，依次递补人员参加体检、考察。

拟聘用人员名单将在盐城市人力资源和社会网站以及盐城市旅游政务网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议人员，办理有关聘用手续，聘用审批后不再递补，试用期及工资福利待遇按照有关规定执行。聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。

五、回避

应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该岗位;从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

六、纪律监督

招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检、监察部门的监督。

监督电话：0515—86662418(市旅游局纪检监察室)

0515—88193510(市人社局纪检监察室)

咨询电话：0515—86662436(市旅游局办公室)

0515—88198406(市人社局事管处)

原标题：盐城市旅游局直属盐城市旅游服务中心2015年公开招聘工作人员公告

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盐城市旅游服务中心招聘报名表.doc

盐城市旅游局

2015年8月13日

（责任编辑：李明）