(3)所在单位和当地人社或组织部门同意报考和认定工作年限的介绍信。

(4)资格复审合格人员发放准考证。

资格复审具体时间、地点另行通知。

(四)面试

面试采取结构化面试方式进行,满分100分。资格复审合格人员进入面试环节。面试的具体时间、地点见面试通知书。

(五)考察

根据应试人员面试成绩，从到低分，按招聘岗位计划1:1比例确定考察对象，考生如面试成绩相同的，则一并进入考察程序，由选调单位全面衡量择智选调。以下环节如出现成绩相同情形，依此处理。

考察工作在县公务员主管部门指导下，由各选调单位组织实施。考察内容主要包括选调者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

对考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应试人员中，按面试成绩从到低分依次等额递补。

(六)公示和调动

根据考察结果确定拟调动人员并公示，经公示无异议或公示结果不影响调动的，按规定办理调动手续。公示结果影响调动的，自愿放弃调动或未在规定时间报到上班造成的缺额，在应试人员中，按考生最终成绩从到低分依次等额递补。

五、其他事宜

(一)考务安排、考试成绩、考察、公示等有关信息在东至县人力资源和社会局网站陆续公布。

(二)本次考试不指定考试辅导用书，选调主管机关等有关部门不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

(三)本公告由东至县人力资源和社会局负责解释。未尽事宜按照《东至县党政群机关、事业单位工作人员流动管理暂行办法》执行。

咨询电话： 东至县人社局 0566-7020737

监督电话： 东至县监察局 0566-7026613

上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

原标题：2015年度东至县部分机关、参公管理事业单位公开选调公务员公告

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2015年度东至县部分机关、参公管理事业单位公开选调公务员计划表(共9名).xls

东至县机关、事业单位公开选调工作人员领导小组

2015年8月19日

（责任编辑：李明）