五、考试的方法、科目、范围和时间、地点

考试采取笔试和面试的方式进行。02岗位招聘学历为硕士研究生及以上，符合条件报名人员直接进入面试。

(一)笔试

考试采取笔试和面试的方式进行，02岗位符合条件的报名人员直接进入面试。

1.笔试

(1)考试形式：采用单人单座闭卷方式，时间为120分钟。

(2)考试范围：

01岗位：商务执法工作基本知识、会计工作知识;03岗位：商务执法工作基本知识、计算机网络操作和电子商务知识.

(3)考试时间：以“准考证”通知时间为准。

(4)考试地点：以“准考证”通知地点为准。

(二)面试

1.笔试结束后，在笔试成绩合格线以上，按岗位拟招聘人数与进入面试人员1:2的比例确定面试人选。如因特殊情况出现等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员考试综合成绩须达到60分方可进入考核、体检;

2. 02岗位符合条件的报名人员直接进入面试，面试成绩即为综合成绩。

3.考试形式及内容

面试形式：

01、03岗位为结构化面试，02岗位为无领导小组讨论，重点考核应聘人员的综合素质、应变能力、团队协作、逻辑思维、表达能力等，按照百分制评分。

4.考试时间、地点

考试时间：具体安排另行通知。

考试地点：具体安排另行通知。

(三)参加考试时注意事项

携带身份证及准考证原件备查。

六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定

(一)笔试卷面总分100分，笔试成绩合格线为60分，占考试综合成绩的50%;考试成绩将在昆明市人力资源和社会网及昆明市商务局网站公示5个工作日。

(二)面试总分100分，占考试综合成绩的50%。

(三)考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。招聘学历为硕士研究生及以上的，面试成绩即为综合成绩。综合成绩合格分数线为60分。考试综合成绩将在昆明市人力资源和社会网公示5个工作日。如果出现综合成绩并列的情况，以面试成绩者进入下一阶段。公示期间，考生可申请查分。

(四)经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定参加考核和体检人选。若出现考试总成绩并列的，以面试成绩者为参加考核和体检人选。

七、考核、体检

(一)考核及体检由昆明市商务局组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等，考核不合格者不能确定为拟聘人员;招聘单位须安排拟聘人员到县级以上指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(二)在考核或体检中不合格的人员，由昆明市商务局取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由到低分依次递补。

（责任编辑：李明）